Prijedlogom da iz radnog vremena izbace stanku "za marendu" ili da se u računanju godišnjih odmora uzima sedmodnevni radni tjedan, poslodavci su se opredijelili za zastarjeli model proizvodnih odnosa, primjereniji feudalizmu nego današnjici, ocijenila je danas Hrvatska udruga sindikata (HUS).
Pročitajte i ovo
Sindikati će se svim sredstvima, uključujući i prosvjede, boriti protiv uvođenja takvih rješenja, te će nastojati podići razinu zakonske zaštite radnika na višu razinu, naglašava HUS.
Poslodavci moraju shvatiti da su im radnici partneri a ne trošak, ističe predsjednica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Ana Knežević.
HUP je izračunao da poslodavci za plaćanje polusatne stanke godišnje potroše 5,5 milijardi kuna, a nije računao koliko radnika ne može koristiti to svoje pravo i za koliko novca su oni oštećeni.
Usklađivanje hrvatskog zakonodavstva s EU-om ne znači smanjivanje radničkih prava, nego suprotno, napominje Knežević. Mogu se plaćene pauze ukinuti, kao u nekim zemljama EU-a, ali tada će se trebati uvesti 35-satni radni tjedan, kao što su učinile i te zemlje.
Osim toga, s ulaskom Hrvatske u EU broj dana godišnjeg odmora će se povećati, a ne smanjiti - umjesto minimuma od 18 dana, kao sada, imat ćemo najmanje 24 dana godišnjeg odmora, kaže predsjednica SSSH.
Pritom je navela istraživanje koje je u srpnju provela jedna neovisna institucija iz Bruxellesa, a po kojem je Hrvatska 18. po razini radničkih prava u odnosu na 27 zemalja EU.
Prva po zaštiti radničkih prava je Švedska, posljednja je Bugarska, a Slovenija je deveta, odnosno dvostruko bolja od Hrvatske, što demantira tvrdnje HUP-a da je hrvatsko radno zakonodavstvo prerigidno i da previše štiti radnike.
Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) pitaju se pak zašto HUP u ovoj fazi izmjena ZOR-a bespotrebno "dolijeva ulje na vatru" iznoseći neprihvatljive zahtjeve za olakšavanjem otpuštanja radnika, produljenjem radnog vremena ili smanjenjem ionako malih plaća, skraćenjem godišnjih odmora i sl.
U situaciji kada plaće radnika ne pokrivaju ni najosnovnije mjesečne troškove, menadžerske plaće i povlastice su potpuno neprimjereni gospodarskom i socijalnom stanju u zemlji, a u velikom broju poduzeća poslodavci ne žele kolektivno pregovarati, HUP samo dodatno zaoštrava pregrijanu atmosferu, ocjenjuje NHS.
-
U DNEVNIKU NOVE TVRazrednica kojoj su maturanti kupili automobil: "Nisam navikla na ovakve stvari. Ovo je priča o njima"
-
Udobne, a šikOvo su idealne ljetne sandale za more i gradske šetnje – nosi ih i Bojana Gregorić Vejzović
-
Ima tisuću licaSve više oboljelih u Hrvatskoj: Podmukla neizlječiva bolest najčešće pogađa mlađe ljude
