'Ljudi koji rade od doma nemaju izgleda za napredovanje kao njihovi kolege koji rade u uredima, iako tri četvrtine direktora priznaje kako su oni jednako učinkoviti kao i uredski radnici', stoji u rezultatima istraživanja provedenog na 1.300 takvih radnika.
Pročitajte i ovo
Mnogi poslodavci još nisu 'prigrlili' fleksibilne radne sate, što je iznimno popularno kod ljudi koji što više žele uskladiti poslovni i privatni život.
'To još prolazi kod tzv. srednjeg osoblja, ali ako je riječ o
menadžerima, tvrtke žele da su im pod nosom', objasnio je Robert McNabb, izvršni direktor odjela Korn/Ferry Futurestep.
