Podravka će za isplatu regresa, sukladno sporazumu sa Sindikatima Grupe Podravka, iskoristiti mogućnost isplate maksimalnog neoporezivog iznosa prigodne nagrade prema Pravilniku o porezu na dohodak. Iznos regresa ovisi o broju dana godišnjeg odmora na koji radnik ima pravo u 2020. godini te će, sukladno tome, radnici koji primjerice ostvaruju pravo na 30 dana godišnjeg odmora primiti regres u visini 3.000 kuna neto. Razlika u odnosu na ranije godine što će ove godine umjesto 100 kuna bruto po danu godišnjeg odmora biti isplaćeno 100 kuna neto što dovodi do povećanja primanja po osnovi regresa.
Pročitajte i ovo
Podravka kontinuirano unaprjeđuje materijalna prava radnika te im je tijekom 2019. godine na ime raznih dodataka pored osnovne plaće isplaćeno prosječno 10.100 kuna neto. Isplatom nagrada i dodataka na plaću Uprava Podravke želi zahvaliti na zalaganju i trudu svim radnicima koji svakodnevno daju svoj doprinos uspješnom poslovanju.
„Iznimno sam ponosan na sve naše radnike koji su u proteklom razdoblju, odgovorno i predano radeći svoj posao doprinijeli da, unatoč svim poteškoćama uslijed epidemije korona virusa, zajednički ostvarimo velike i vrijedne rezultate. Uspjeli smo zadržati pozitivne poslovne trendove, brzo se prilagoditi novim okolnostima i organizirati poslovanje kako bi se proizvodnja nesmetano odvijala i zadovoljila sve potrebe tržišta, a odgovornim ponašanjem i pridržavanjem preporučenih mjera na radnim mjestima sačuvati zdravlje zaposlenih. Stoga, drago mi je da i na ovaj način možemo iskazati zahvalnost i poštovanje svim našim radnicima te ćemo i ubuduće nastaviti ulagati u poboljšanje njihovog statusa i materijalnih prava“, istaknuo je Marin Pucar, predsjednik Uprave Podravke.
