Zaposlenici smatraju da su radom od kuće produktivniji, no nemaju isto mišljenje za svoje kolege

Mnogi imaju različite poglede na rad od kuće, no čini se kako se većini takav način rada itekako svidio. Ako ne potpuni rad od kuće, onda hibridni u kojem se kombinira rad iz ureda i s udaljenog mjesta.

Pročitajte i ovo Ratovanje na novoj razini Stvaraju potpuno novu vojsku kakvu svijet još nije vidio i ne štede na sredstvima: "Moramo biti spremni!" Priča iz Danske Zaposlili nove kolege: Tri muškarca i dvije žene imaju imena, lica i adrese, ali...

tri vijesti o kojima se priča PRIJETI ESKALACIJA VIDEO Izraelci pokrenuli nove napade na Teheran pa objavili da su ubili 1500 Iranaca. Porastao i broj poginulih američkih vojnika Dobro je znati Koje su najsigurnije zemlje za život u slučaju trećeg svjetskog rata: Imamo popis USKO GRLO SVIJETA Iranska "nuklearna opcija": Ako to provedu, udarit će Trumpa tamo gdje je najslabiji

Prema nedavnom izvještaju Cisca, većina ljudi koji rade od kuće smatraju da su produktivniji u odnosu na rad iz ureda, no zanimljivo, isto ne smatraju za svoje kolege. Istraživanje je provedeno nad više od tisuću zaposlenika u Velikoj Britaniji te 75 posto njih smatra kako njihove šefovi vjeruju da su tijekom udaljenog rada produktivniji u odnosu na rad iz ureda.

Pročitajte i ovo Udaljeni rad - zauvijek Nema više rada iz ureda: Još jedna velika kompanija zaposlenicima omogućila potpuni rad od kuće

Za svoje kolege koji rade od kuće ipak smatraju da nisu toliko produktivni kao da su u uredu - tako razmišlja više od 60 posto ispitanih, dok 43 posto njih smatra kako, s hibridnim ili potpunim radom od kuće, njihovi šefovi puno više upravljaju ljudima i projektima u odnosu na rad iz ureda, kada su im na oku.

Rad od kuće promijenio je puno toga pa tako ljudi više ne moraju gubiti vrijeme na spremanje i putovanje na posao i natrag, a i tijekom radnog vremena mogu si uzeti kratke pauze za obavljanje kućanskih poslova, mogu napraviti ručak itd. Većina njih vjerojatno ne smatra da to ometa njihovu produktivnost, no kada iste stvari rade njihovi kolege, dio njih im to zamjera i smatra da, među inim i zbog toga, nisu dovoljno produktivni.

Osim povećane produktivnosti, zanimljivi su i drugi benefiti koje zaposlenici imaju s radom od kuće i hibridnim radom. Za većinu pozitivne stvari nadmašuju negativne strane udaljenog rada poput manjeg kontakta licem u lice s kolegama i šefovima i previše Zooma. Skoro 80 posto ispitanih sretno je s takvim načinom rada, a za 57 posto njih povećana je ne samo produktivnost, već i kvaliteta rada.

Pročitajte i ovo Imate li i vi ovaj problem? Znanstvenik odgovara na zanimljivo pitanje: Zašto vam je hladnije kad radite od kuće?

Također, za gotovo tri četvrtine njih poboljšali su se emotivni, mentalni, fizički, financijski i društveni aspekti života, poboljšao se i balans između privatnog i poslovnog života, a nešto manje od polovice njih sada je pod manjim stresom. Na ZDnetu podsjećaju na nedavni sličan izvještaj prema kojem se većina radnika nije htjela vratiti u urede te su mnogi spremni dati otkaz, ako poslodavci ne budu fleksibilni oko politike rada od kuće, odnosno hibridnog rada.