Prekid veze na poslu nema negativnih posljedica

Jedina razlika je što se danas o tome rade istraživanja. Tako je jedno od njih, nedavno provedeno, pokazalo kako je svaki drugi od 1.000 ispitanika tijekom karijere imao neki oblik ljubavne veze na poslu. 'Nijedan od navedenih oblika veze na poslu nije posebno zastupljen. 33 posto ispitanika je izjavilo da je bilo ili da još uvijek je u nekom obliku potpune ljubavne veze. Nešto manje od 30 posto ih se upuštalo u uzajamni platonski odnos, s time da je svaki peti zaposlenik imao seksualnu avanturu na radnome mjestu', ističe Saša Matijašević iz tvrtke Moj Posao.

Pročitajte i ovo ZABORAV ILI NE ANKETA Biste li pristali da vas operira Vili Beroš? BIVŠI MINISTAR Iz KBC-a potvrdili zaposlenje Vilija Beroša, nižu se komentari: "Kad si takav stručnjak da te zaposli bolnica iz koje si krao"

tri vijesti o kojima se priča Kriva procjena Katastrofa tijekom kontrolirane eksplozije zaostale bombe: "Neki će morati Božić slaviti negdje drugdje" Uključena i prijateljica Užas u bolnici: Medicinski tehničar optužen za silovanje pacijenata pod anestezijom, sve snimao 060 9000 U bolnici Merkur vodi se tiha bitka za život: Zaklada Ana Rukavina daje pacijentima novu nadu

U istraživanju je sudjelovao podjednak broj muškaraca i žena. Prema istraživanju u neku vrstu veze na poslu češće su se upuštali muškarci-njih 51 posto , dok se na tako nešto odlučilo 46 posto žena. Sve dobne skupine su gotovo jednako zastupljene, no u određenoj mjeri iznad prosjeka su ispitanici u dobi između 36 i 40 godina . Gledano prema obrazovanju, nešto aktivniji su srednje obrazovani ispitanici. No, sve njih muči isto pitanje Kako će na vezu reagirati poslodavac? 'Da li se misli da su poslodavci imuni od ljubavi, flerta i simpatija? Oni to možda rade na jedan suptilniji način, da tako kažem, ali i oni su ljudi. Pa ako su ljudi, onda to isto rade', objašnjava Spomenka Avberšek.

Veze na radnom mjestu nije dobro održavati

Većina ljudi vjerojatno misli da ovakve veze nije dobro održavati zbog moguće interakcije poslovnog i privatnog života, no istraživanje je pokazalo potpuno suprotno. U većini slučajeva nije bilo nikakvih učinaka veze na radnu atmosferu , pa čak i ukoliko bi došlo do prekida. Tako je najveći postotak ispitanika, njih 36 posto svoju vezu na poslu prekinulo, ali je s drugom osobom ostalo u boljim odnosima nego prije te veze. Ante Tabak iz Crozzile kaže kako ima slična iskustva jer radi sa suprugom i kod njih na poslu, ističe, sve funkcionira dobro. 'I ona je moj najveći kritičar u poslu i moja je poslovica ona što kaže da iza svakog uspješnog muškarca stoji uspješna žena, što je kod nas istinito', rekao nam je Ante.

A što je sa skrivanjem veze? Najuspješniji u tome bili su ispitanici koji su se upustili u vezu isključivo seksualne prirode, jer njih 60 posto to je uspjelo. S potpuno ljubavnom vezom priča je nešto drukčija, odnosno teža. No treba li vezu uopće skrivati od kolega i nadređenih? Ivana Bekavac iz Posao.hr-a smatra kako je to dvosjekli mač. 'Možda bi radnoj okolini bilo čak i lakše jer pitanje je, kako bi se njihovi kolege i nadređeni postavili. Možda se jednostavno ne bi znali s time nositi, možda bi neke poslovne situacije bile nezgodne. S druge strane, ako te dvije osobe žele ostvariti nekakav konkretan, ozbiljan odnos, to može biti prilično frustrirajuće osim, ako postoji obostrani dogovor da će tajiti vezu', objasnila je.

'Ako s nekim želite biti dobri, morate dijeliti svoju intimu'

Veze na radnom mjestu nisu ništa neobično, na bilo kojem poslu i u bilo kojoj kulturi. Psiholozi se slažu da je njihov razvoj s komunikacijskog aspekta prilično logičan, što potvrđuje i Boris Hudina, profesor psihologije. 'Ljudi se upoznaju međusobno i uspostavljaju neke intimne odnose. U komunikacijskom smislu, ako s nekim želite biti dobri, morate s njim dijeliti svoju intimu. Što se s nekim bolje upoznajete, to ste s njim intimniji. I sad je relativno mali korak u muško-ženskim odnosima između dubokog prijateljstva i seksualnih ili partnerskih odnosa', pojasnio je profesor Hudina.

Hoće li veza između dvoje radnih kolega biti motivirajuća ili demotivirajuća ovisi isključivo o karakteru uključenih osoba. Osnovni preduvjet je da osoba zna odijeliti poslovno od privatnog. To je očito jedino što zanima i većinu poslodavaca, jer rijetke su domaće tvrtke u kojima postoje formalne zabrane ovakvih odnosa. Zanimljivo, s obzirom da su Hrvati u ovakvim i sličnim istraživanjima vrlo blizu primjerice Nizozemcima ili Amerikancima. A oni se već prvog radnog dana moraju obvezati kako potencijalnim ljubavnim odnosnom unutar tvrtke neće nanijeti štetu njenom poslovanju. Emisiju Novac gledajte na Novoj TV nedjeljom jutarnjem terminu.