Šef koncerna Dieter Zetsche ranije je najavio da će se do 2008. u pogonima DaimlerChryslera u cijelome svijetu ukinuti 6000 radnih mjesta u menadžmentu i upravi, od toga čak 3200 u Njemačkoj.
Prema Novom modelu menadžmenta, kako je nazvan postignuti sporazum, do kraja 2007. neće biti izravnih otkaza, a zaposlenicima čija radna mjesta budu ukinuta dotad će se morati ponuditi druga mjesta unutar koncerna.
Broj radnika smanjivat će se u slučajevima dobrovoljnih raskida radnih ugovora s otpremninom te ranijim umirovljenjima i smanjenjem radnog vremena za starije zaposlenike. Novi model menadžmenta najveće je restrukturiranje u upravi koje je to poduzeće ikada prošlo, a kako je danas rekao šef radničkog savjeta Erich Klemm, zaposlenicima "daje visoku mjeru fleksibilnosti".
