Umjesto uobičajene plaće od oko 440 eura poslodavac je zaposleniku prebacio gotovo 147.000 eura. Mjesto radnje je prehrambena tvrtka Dan Consorcio Industrial de Alimentos u Čileu, a zaposlenik je asistent u toj kompaniji.
Tvrtka je odmah otkrila pogrešku, a predstavnik Odjela za ljudske resurse razgovarao je s radnikom, koji je rekao da će vratiti novac. No, potom je nestao, a kompaniji poslao pisanu ostavku u kojoj o novcu nema ni riječi.
Kompanija je odmah pokrenula sudski postupak i zahtijevala povrat novca. Optužila je neimenovanog muškarca za krađu, za što mu prijeti velika novčana kazna i 540 dana zatvora, piše Diario Financiero.
Prošle su tri godine od tada, a ovoga rujna sud je donio odluku: "Radnik nije ukrao novac." Sud je odbacio njihovu tužbu i presudio da se ne radi o krađi, već o "neosnovanom bogaćenju", što nije kvalificirano kao kazneno djelo, pa se time ne bavi kazneni sud, već građanski.
Rješavanje spora tako je ponovno odloženo, a kompanija je najavila da će pokušati vratiti novac svim pravnim sredstvima, piše The Sun. Prvo će se žaliti na presudu i tražiti njeno poništenje.
