"Prošlog tjedna donesena je odluka koja se isključivo odnosi na zabranu sporazumnog otkaza ali svaki zaposlenik može dati otkaz. U tom slučaju podnosi se zahtjev za otkaz i počinje teći otkazni rok od 30 dana, tijekom kojih ima vremena da se služba reorganizira radi nastavka pružanja najbolje kvalitete zdravstvene skrbi," rekla je glavna medicinska sestra u splitskom KBC-u Ivanka Ercegović za Hinu.
Istaknula je kako u KBC-u Split trenutno nedostaju 352 srednje medicinske sestre i 243 prvostupnice sestrinstva, odnosno ukupno 595 medicinskih sestara, tehničara i primalja.
"U takvim okolnostima sporazumno davati otkaze značilo bi još nepovoljniju situaciju za KBC Split. Međutim, radnik može slobodno prekinuti radni odnos koristeći institut otkaza o radu uz poštivanje otkaznog roka," kazala je Ercegović.
Pročitajte i ovo
Jedini motiv za donošenje takve odluke bio je da radnik ostane na svom radnom mjestu onoliko koliko je potrebno da se reorganizira služba i omogući kontinuitet skrbi o pacijentima
Što se tiče otpremnina, po Zakonu o radu pravo na nju postoji onda kada poslodavac otkazuje ugovor o radu," rekla je Ercegović.
