Proteklih godinu i pol je prilično promijenilo način na koji ljudi u Hrvatskoj gledaju na posao i rade. I dok su neki cijelo vrijeme pandemije proveli na svojim radnim mjestima, dugi se još nisu vratili u svoje urede. Hoće li i kad, zapravo još uvijek ne znaju.
Pročitajte i ovo
deficitaran kadar
Za ovaj posao nude iznadprosječnu plaću, smještaj i niz pogodnosti: "Ovo ne mogu raditi Filipinci ili Nepalci"
Zanimljivi rezultati istraživanja
Prije pandemije to je bila rijetkost, a sada je nužnost koju nude tvrtke da bi zadržale radnike: "Posao zbog toga ne trpi"
Rat na Bliskom istoku
VIDEO Teheran pod žestokim udarom, Izrael nesmiljeno udara, SAD priznao prve gubitke. Rusija upozorila: "Još uvijek nismo vidjeli dokaze"
MISTERIOZNA MRLJA
Objavljena fotografija crvene mrlje na Trumpovu vratu: Oglasila se Bijela kuća
Nova akcija
U tijeku su uhićenja i pretresi! Procurilo tko je na meti policije i USKOK-a
Istraživanje koje je Huawei proveo u Hrvatskoj pokazalo je da se trećina Hrvata još nije vratila na svoje radno mjesto. Njih 20% kaže kako im najviše odgovara kombinacija rada - na daljinu i s radnog mjesta.
Pročitajte i ovo
Veliko preslagivanje
U LinkedInu vjeruju kako je budućnost tržišta rada - fleksibilna
Pročitajte i ovo
Upozorava bivši Googleovac
Povratak u urede i hibridni način rada za mnoge bi tvrtke mogao biti recept za katastrofu
Promjenom rada i uvjeta na tržištu i stvaranje drugačijih radnih, ali i životnih navika govori kako sve više ljudi radi na daljinu. Ovakav način rada moguć je radi tehnološkog razvoja. U današnje vrijeme informatizacija i digitalizacija omogućuje zaposlenicima da većinu uredskih zadataka jednako i kvalitetno izvršavaju od kuće bez potrebe za fizičkim odlaskom na svoje radno mjesto.
Najzastupljenija skupina ispitanika je od 26 - 35 godina, tzv. milenijalci kojima pri radu na daljinu najviše odgovara ušteda vremena (78%) jer ne gube nepotrebno vrijeme za putovanje na posao. Ističu kako im je bitno upravljanje privatnim vremenom kao i to što se ne moraju posebno spremati i odjenuti za posao (54%). Od ostalih pogodnosti naveli su uzimanje pauze kada im odgovara te nedostatak dodatnih troškova za hranu i piće (24%). Prema istraživanju, svaki četvrti Hrvat voli birati mjesto i vrijeme rada, a čak 90% njih bi u radu na daljinu izabralo rad od kuće dok nešto manje ispitanika bira vikendicu (26%), prirodu (12%) ili kafić (11%). Svakom petom ispitaniku je važna fleksibilnost kod rada na daljinu i 60% njih je produktivnije kada nisu u svom klasičnom radnom okruženju.
Kako se trećina Hrvata i dalje nije potpuno vratila na svoje radno mjesto porasla je i potražnja informatičke opreme. Uostalom, sva potrebna tehnološka oprema za rad se može svesti na prijenosni uređaj i povezivost s internetom. U istraživanju je najviše istaknut tablet (40%) kao dodatni uređaj koji bi unaprijedio i poboljšao produktivnost rada na daljinu, a od ostalih prijenosnih uređaja ispitanici su naveli prijenosno računalo (10%), monitor (15%), pametni telefon (10%) i bežične slušalice (14%).
Pročitajte i ovo
Nisu to očekivali
Šefovi velikih kompanija iznenađeni su novim fenomenom koji je osvojio poslovni svijet
Pročitajte i ovo
Razočarani i frustrirani
Povratak u urede mnogima je teško pao: Zaposlenicima smeta buka i više im nije ugodno dijeliti radni stol s kolegama
Gotovo 40% Hrvata koji su sudjelovali u istraživanju posjeduje sve navedene uređaje (pametni telefon, prijenosno računalo, tablet, monitor, bežične slušalice) potrebne za rad na daljinu što govori kako su prijenosni uređaji neophodni za kvalitetno obavljanje radnih zadataka. Čak 80% Hrvata istaknulo je važnost jednostavne prenosivosti uređaja prilikom fleksibilnog radnog okruženja.
Dugotrajna baterija (76%), kvaliteta zaslona (47%), brzina punjenja (26%), brzina interneta (63%) i težina uređaja (28%) top je pet bitnih karakteristika prijenosnih uređaja koje su ispitanici istaknuli. Važna im je i kvaliteta kućišta (8%), bluetooth povezivanje (19%) i audio zvuk (6%).