Povratak u urede mnogima je teško pao: Zaposlenicima smeta buka i više im nije ugodno dijeliti radni stol s kolegama

Tijekom posljednjih godinu i pol brojni zaposlenici diljem svijeta imali su priliku iskustiti rad od kuće. Za mnoge je to na početku bio šok, pogotovo što su jedno vrijeme s njima bila i njihova djeca čiji su vrtići i škole bile zatvorene pa je situacija bila prilično kaotična. No s vremenom su se ljudi navikli na rad od kuće i brojne prednosti i pogodnosti koje idu s tim.

Pročitajte i ovo završio i na sudu Prisluškivao suprugu dok je radila od kuće i zaradio 1,8 milijuna dolara: Novac mora vratiti, a žena ga je ostavila Veliko istraživanje Rad od kuće može biti nezgodan ako pokušavate donijeti jednu važnu odluku

tri vijesti o kojima se priča Rat na Bliskom istoku VIDEO Teheran pod žestokim udarom, Izrael nesmiljeno udara, SAD priznao prve gubitke. Rusija upozorila: "Još uvijek nismo vidjeli dokaze" MISTERIOZNA MRLJA Objavljena fotografija crvene mrlje na Trumpovu vratu: Oglasila se Bijela kuća Nova akcija U tijeku su uhićenja i pretresi! Procurilo tko je na meti policije i USKOK-a

Pročitajte i ovo Ovisno o mjestu rada Zaposlenici Googlea koji se odluče na udaljen rad mogli bi imati čak 25 posto nižu plaću

Ovisno o valovima epidemije, mnogi su nastavili s radom od kuće, dio njih se u potpunosti vratio, dok dio ljudi i dalje radi po hibridnom principu, radeći dio vremena iz klasičnog, a dio iz kućnog ureda. No kako je pokazalo istraživanje koje je nad više od 2 tisuće zaposlenika u Velikoj Britaniji proveo Institute of Workplace and Facilities Management, za dobar dio njih povratak u urede predstavlja problem.

Čini se kako su se navikli na svoj tempo i svoje uvjete rada, odnosno da za svojim radnim stolovima sjede sami i da nemaju nikakvu pozadinsku buku koja ih ometa u radu. Naime, istraživanje je pokazalo kako se mnogi povratnici u urede, nakon višemjesečne tišine, više ne mogu naviknuti na uredsku buku i čavrljanje kolega, a zanimljivo je da se trećina ispitanih više ne osjeća ugodno dijeleći svoj radni stol s kolegama.

“a preveliki broj njih to je bilo razočaravajuće i frustrirajuće iskustvo. Poslodavci moraju poduzeti investicije kako bi njihova radna mjesta reflektirala novu poslovnu realnost ili riskirati katastrofalan pad produktivnosti, komentirala je rezultate istraživanja Linda Hausmanis, izvršna direktorica IWFM-a. Naglasila je kako se modeli rada i mjesta iz kojeg se radi mijenjaju, čemu se kompanije i poslodavci moraju prilagoditi - s radnim prostorima, ali i radnom kulturom i tehnologijama.

Pročitajte i ovo Samo hibridno Iz Applea objasnili zašto zaposlenicima neće dopustiti rad od kuće

Što se produktivnosti tiče, polovica njih smatra da su bili produktivniji tijekom rada od kuće, a to se pogotovo odnosi na mlađe zaposlenike. Za dio njih u budućnosti će upravo takve pogodnosti poput mogućnosti rada od kuće biti među najvažnijim stavkama prilikom odluke o radnom mjestu, ponekad čak važnije i od visine plaće.

Izvor: ITV