Na mnogim radnim mjestima danas je nezamisliv život bez različitih tehnoloških rješenja i alata. Ipak, iako je ta tehnologija zamišljena kako bi povećala učinkovitost zaposlenika, odnosno kao pomoć u obavljanju svakodnevnih poslovnih zadataka, nedavno istraživanje think tanka The Institute for the Future Work pokazao je neke zabrinjavajuće rezultate.
PRIJETI ESKALACIJA
VIDEO Izraelci pokrenuli nove napade na Teheran pa objavili da su ubili 1500 Iranaca. Porastao i broj poginulih američkih vojnika
Dobro je znati
Koje su najsigurnije zemlje za život u slučaju trećeg svjetskog rata: Imamo popis
USKO GRLO SVIJETA
Iranska "nuklearna opcija": Ako to provedu, udarit će Trumpa tamo gdje je najslabiji
Pročitajte i ovo
Bit će još gore
"Postalo je zarazno": Analitičar upozorava na novi val otkaza u tehnološkoj industriji
Istraživanje je provedeno na uzorku od više od 6 tisuća osoba, a u njemu je istražen odnos četiri vrste tehnologije na blagostanje zaposlenika i njihovu dobrobit i zdravlje.
Te kategorije uključuju softver baziran na umjetnoj inteligenciji i strojnom učenju, uređaje za nadzor poput kamera i nosivih uređaja za praćenje, robotiku koja uključuje automatizirane strojeve i samovozeća vozila te tehnologiju poput prijenosnih računala, telefona, platformi za razmjenu poruka itd.
Od ove četiri kategorije samo jedna od njih pozitivno djeluje na ljude i njihovo blagostanje i zdravlje, a to je kategorija koja uključuje prijenosnike, smartphone uređaje i komunikacijske platforme. Bez takvih uređaja, mnogi bi poslovi danas bili nemogući tako da je jasno zašto većina ispitanih ima pozitivan stav prema njima.
No kada su u pitanju ostale tri kategorije, njihovo korištenje i implementacija na radnom mjestu negativno utječe na zdravlje i blagostanje zaposlenika.
Razlozi za to su različiti, a u brojnim slučajevima zbog takvih tehnoloških rješenja mnogi su u strahu za svoje poslove. Iako brojni direktori velikih tvrtki tvrde kako će umjetna inteligencija pomoći njihovim zaposlenicima da budu učinkovitiji te ih neće zamijeniti, u posljednje vrijeme u tehnološkim tvrtkama podijeljeni su brojni otkazi. U nekim slučajevima generativna AI jedan je od razloga za to, a u nekim kompanijama i glavni razlog.
Raste zabrinutost zaposlenika i zbog robotike i automatizacije u tvornicama. Npr. Samsung je najavio gradnju tvornice u kojoj neće biti ljudskih zaposlenika, već će samo raditi roboti, a nedavno je i BMW najavio kako će u svojim tvornicama zaposliti humanoidne robote. Što se kamera za nadzor i praćenja radnika tiče, jedna od kompanija koja se često spominje u tom kontekstu jest Amazon, koji se do sada više puta našao na udaru kritika javnosti i svojih zaposlenika.
Pročitajte i ovo
Strojevi umjesto ljudi
Otpustili su zaposlenike i implementirali AI: Umjetna inteligencija sada obavljao posao čak 700 ljudi
Kako je za The Guardian objasnila glavna autorica studije, dr. Magdalena Soffia, problem se često ne nalazi u samoj tehnologiji, već u načini na koji je ona implementirana i primijenjena na radnom mjestu i upravo takva primjena negativno djeluje na zaposlenike.