Galerija
Dok mladi napuštaju našu zemlju nezadovoljni situacijom i (ne)perspektivom, a poduzetnici konstantno negoduju o antipoduzetničkoj klimi koja vlada u Hrvatskoj, jedan je Finac odlučio svoju kompaniju pokrenuti upravo u Lijepoj našoj. Na ovu, mnogi će reći avanturu, Ilkka-Cristian Niemi odlučio se nakon nekoliko posjeta Hrvatskoj u koju se zaljubio, a njegovoj odluci za pokretanjem biznisa pridonijela je i strast za hokejom – naime, Niemi je veliki ljubitelj Medveščaka.
Planovi Software Saune su veliki – do kraja godine žele zaposliti dodatnih 15 inženjera, a u razdoblju od dvije godine pedesetak inženjera na nekoliko lokacija diljem Hrvatske, s minimalno jednim uredom na obali, najvjerojatnije u Splitu.
U razgovoru za ZIMO Niemi je rekao kako je pozitivno iznenađen s lakoćom s kojom je pokrenuo kompaniju u Hrvatskoj te nam je otkrio razloge preseljenja u Lijepu našu, što misli o hrvatskim inženjerima i o općenitoj nestašici kvalitetne radne snage u IT sektoru.
Hrvatska kao sjedište regionalnog širenja
Kako ste se odlučili pokrenuti posao baš u Hrvatskoj? Jeste li malo proučavali situaciju u zemlji ili kontaktirali poduzetnike koji ovdje posluju prije nego ste donijeli ovu odluku? Naime, veliki broj poduzetnika smatra kako u Hrvatskoj vlada antipoduzetnička klima, a porezi i davanja su preveliki.
Posjetio sam Hrvatsku više puta od 2013.godine nadalje te počeo razmišljati o započinjanju nekakvog posla tu pošto sam se htio preseliti ovdje. Proveli smo istraživanje tržišta i porazgovarali sa zaposlenicima u IT sektoru ovdje, recruitment savjetnicima, odvjetnicima i slično. Da smo nakon provedenog istraživanja dobili negativan dojam o poslovanju u Hrvatskoj, ne bi bili ovdje danas. Hrvatska nam kao sjedište daje dobru poziciju za daljnje širenje u regiji.
Slažem se da postoji dosta toga što bi se trebalo promijeniti kada se radi o oporezivanju i ostalim troškovima vezanim uz poslovanje, ali svaka zemlja ima neke svoje nedostatke. Kad bi se ti troškovi snizili svakako bi više mladih talentiranih ljudi ostalo u zemlji, plaćajući poreze i trošeći novce u Hrvatskoj pridonosili bi cijeloj zajednici.
Čime vas je naša zemlja toliko osvojila da ste Finsku zamijenili Hrvatskom? Po čemu se, osim po klimi, ove dvije zemlje razlikuju?
U Hrvatsku sam došao nakon što sam 9 godina živio u Poljskoj, tako da ne bi rekao da je Hrvatska zamijenila Finsku u tolikoj mjeri. Naravno, ljudi i klima su najveći plusevi ovdje. U Hrvatskoj vlada prijateljska i gostoljubiva atmosfera, stanovništvo je dosta obrazovano, a to je nešto što je potrebno za posao. Općenito bi rekao da su Hrvati topliji i otvoreniji od Poljaka, a Poljaci su otvoreniji i topliji od Finaca.
Dok su hrvatska i poljska radna kultura dosta slične, finska je dosta opuštenija što znači da su i zaposlenici tamo motiviraniji. To je nešto što želimo promovirati u Hrvatskoj. Talentiranim i marljivim ljudima se treba dati prilika i mogućnosti da pokažu što uistinu mogu postići.
Čime se bavi Software Sauna?
Uglavnom radimo web i mobilne aplikacije za naše klijente. Na primjer, privatnoj bolnici potreban je novi sistem gdje će pohranjivati sve podatke o pacijentima, nalaze i slično. Mi možemo izgraditi takav sistem. Naši direktni klijenti su kompanije i institucije kojima su potrebni digitalni sistemi ili druge IT kompanije koje također grade takve sisteme te im je potrebna pomoć u njihovim projektima.
Kakvi su vam planovi za budućnost, osobni i poslovni – jesu li vezani uz Hrvatsku? Namjeravate li širiti kompaniju na druge hrvatske i europske gradove i zaposliti još ljudi?
Trenutno mi je život u Hrvatskoj i volio bi ostati ovdje. S vremenom ćemo vidjeti kako će se stvari odvijati. No, kroz 9 godina u Poljskoj živio sam u 4 grada, tako da sam pomalo umoran od selidbi. Idealan plan bi bio pola godine u Zagrebu, a zatim u Split. Imamo planove širiti se dalje u Hrvatskoj, u Split svakako, a poželjno bi bilo i u još neki hrvatski grad. Kasnije ćemo razmotriti opcije širenja u BiH, Srbiju ili čak Makedoniju.
Nedostatak IT profesionalaca
Brojne hrvatske IT kompanije žale se na nedostatak radne snage i inženjera - potražnja je veća od ponude, a problem je i iseljavanje. Imate li i vi sličnih problema?
Vjerojatno ne postoji zemlja s dovoljno IT profesionalaca, takvo je stanje svugdje u svijetu danas. Jedini način kako bi se to moglo promijeniti jest povećanjem broja studenata koji su primljeni na takve fakultete svake godine, promovirati struku naročito među mladim ženama koje su znatno nezastupljene u sektoru.
Nešto što se počelo provoditi u nordijskim zemljama na primjer jest edukacija i praksa za nezaposlene ili za one koji žele promijeniti smjer karijere.
Svakako očekujemo izazove po tom pitanju pogotovo pošto imamo dosta visoke kriterije pri zapošljavanju – određen set vještina i potrebno iskustvo. Nosimo se s tim s nordijskim zaokretom, kako kažemo, što znači da dajemo zaposlenicima slobodu u radu, priliku da uče od najboljih i priliku da rade na jako zanimljivim projektima. I još ponešto, no ne mogu sve reći.
Kakvo je vaše iskustvo s Hrvatima kao zaposlenicima?
Mislim da su softver developeri, s kojima uglavnom radimo, slična vrsta zaposlenika gdje god da se nalazite. Po prirodi žele rješavati tehničke probleme i sami sebe izazivati. Sve one koje sam do sad upoznao su otvoreni, pozitivni i komuniciraju jako dobro na engleskom jeziku. Odlično je to što vole piti kavu koliko i Finci, tako da smo slični.
Ime vašeg startupa prilično je zanimljivo – ima li ime Software Sauna neko značenje?
Prvo se rodila ideja, zatim smo neko vrijeme imali problem smišljajući ime. Znao sam da mora predstavljati finske i nordijske vrijednosti. Iako sam dosta vremena proveo van Finske, svejedno se Finska iz mene ne može izvući. Mislim da je više sauna u Finskoj negoli automobila, tako da je sauna stvarno velik dio finske kulture pa nije iznenađujuće da je ime stvoreno u sauni nakon piva ili dva.
Skrivena poruka u imenu je dakle da se odnosi na Finsku. Definitivno želimo stvoriti radnu kulturu u Software Sauni koja odgovara vrijednostima nordijske kulture. Nadamo se stvoriti najbolja radna mjesta u Hrvatskoj za lokalne zaposlenike.
Što bi, na temelju dosadašnjeg kratkog iskustva, izdvojili kao prednosti poslovanja u Hrvatskoj i biste li i drugim kompanijama poslovanje u Hrvatskoj?
Ovisi o tome kojom vrstom posla bi se bavili. Do sad nisam naletio na ništa toliko negativno ovdje, a svaka zemlja ima svoje zapreke. Ako im je istraživanje tržišta pozitivno rekao bi im, samo naprijed!
-
Podržale SAD i IzraelDvije balkanske zemlje mogle bi biti nove iranske mete: "Nećete mirno spavati"
-
NITKO NE ZNA ZAŠTOLetjeli su svaki dan, a onda nestali! Gomilaju se teorije: "Ovo je drugačije od svega što smo vidjeli"
-
PROLJETNA PROMJENA 2026.Spavamo sat vremena kraće: Stiže ljetno računanje vremena, evo kada točno pomičemo kazaljke
