Neodgovaranje na prijave kandidata stvara obostranu 'štetu' – poslodavci ugrožavaju svoju reputaciju i kredibilitet među tražiteljima posla, ali i potrošačima, dok tražitelji posla gube nadu što im otežava daljnje traženje posla.
Pročitajte i ovo
MojPosao pokrenuo je inicijativu naziva 'MojPoslodavac' kojom želi osvijestiti važnost odgovornog i uvažavajućeg odnosa između poslodavaca i tražitelja posla.
Ispovijesti sezonaca: Poslodavcima peru gaće, rade prekovremeno, trpe grozne šefove...
Poslodavci se pozivaju na profesionalni pristup u procesu zapošljavanja i davanje povratne informacije na prijave kandidata, dok se sve posloprimce savjetuje na usmjereno slanje prijava koje zadovoljavaju uvjete određenog natječaja.
Stoga nemojte dopustiti da kriza na tržištu rada znači i krizu poslovnog bontona – pošaljite svoje iskustvo ugodnog i pozitivnog selekcijskog procesa na redakcija@moj-posao.net najkasnije do 16.svibnja 2015. godine.
Stručni tim portala MojPosao odabrat će dva iskustva koja će biti nagrađena pametnim telefonom Nokia Lumia 630.
DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook
-
kakva vijest!Senzacionalne vijesti iz Njemačke: Tvrde da je Martin Baturina odbio Real Madrid i otkrio kamo želi otići
-
Zločinačka organizacijaPala ekipa s Interpolove tjeralice: Policija upala u stan u Trnju, pogledajte što su pronašli
-
Prevezena u teškom stanjuŽena zarobljena ispod ruševina u Novom Sadu od spasilaca je tražila samo jedno: Njezine riječi slamaju srce
