Prije dvije godine Jack Ma našao se na udaru kritika nakon što je objasnio radnu kulturu (ili nekulturu) u kompaniji koju je osnovao i koju je tada vodio Alibaba. Rekao je kako se na posao u Alibabi ne trebaju javljati ljudi koji nisu spremni raditi šest dana tjedno od 9 ujutro do 9 navečer (996). Naravno, takvo radno vrijeme ne ostavlja apsolutno nikakvo vrijeme, osim nedjelje, za odmor i privatan život, što naravno dovodi do velikog stresa i izgaranja zaposlenika. Jack Ma ima drukčiji pogled na takav život i smatra ga - blagoslovom.
Pročitajte i ovo
Pročitajte i ovo
Takvom načinu iskorištavanja zaposlenika - jer je kultura 996 česta i u drugim tehnološkim i privatnim kompanijama te startupovima, kineska je vlada odlučila stati na kraj. Nakon što je Kina proteklih mjeseci udarila na brojne privatne kompanije sa zabranama i ograničenjima, sada su krenuli uvoditi red na području radnih prava, odnosno radnog vremena. Najviši kineski sud ovaj je tjedan osudio takvu praksu iskorištavanja zaposlenika i radno vrijeme 996 te su naglasili kako zaposlenici imaju pravo na redovni i godišnji odmor, a kompanije imaju zakonsku obvezu pridržavanja propisanog radnog vremena jer kinesko radno pravo zabranjuje takav rad od 9 do 21 od ponedjeljka do subote.
Nema ništa loše u propagiranju napornog rada, no to ne smije biti štit za poslodavce koji tako mogu izbjeći svoje pravne obveze, naglasili su iz suda.
Kakve posljedice može izazvati iskorištavanje zaposlenike najbolje se može vidjeti na primjeru kineske kompanije Pinduoduo koja se našla na udaru i kritikama javnosti nakon smrti dvoje zaposlenike, od čega si je jedan muškarac oduzeo život. Mnogi su smrt zaposlenika povezali s napornim radnim uvjetima, velikim brojem prekovremenih radnih sati te s iskorištavanjem zaposlenika.
Pročitajte i ovo
Zbog takvih pritisaka, cjelodnevnog rada i negativnog utjecaja poslovnog na privatni život, sve više mladih počelo je odbacivati kulturu intenzivnog rada te se okreću drukčijoj filozofiji, opisali su promjenu razmišljanja mladih u Kini na CNN-u. Oni sada počinju odbacivati pritiske društva kako treba naporno raditi, vjenčati se, imati djecu i kupiti nekretninu jer ne više vide smisao u žurbi za postizanje takvih ciljeva.
