Teško vam je na poslu? Evo što smeta ekipi koja radi u Facebooku!

Prema istraživanju Glassdoora, najboljim mjestom za rad na svijetu u 2013. proglašen je Facebook te mnogi mladi inženjeri žele raditi upravo u Zuckerbergovoj kompaniji. No, niti rad u Facebooku nije tako savršen te i njegovi zaposlenici također imaju svoje probleme – iako bi vjerojatno zaposlenici svih kompanija na svijetu htjeli imati slične probleme kao i ekipa iz Facebooka.

Pročitajte i ovo nepravomoćno Službenica godinama nije dolazila na posao u ministarstvo, a uredno joj isplaćivali plaću: Sud joj naredio da vrati novac Ocjena zaposlenika Ovo su najbolji poslodavci u Hrvatskoj, jedna vrsta kompanija napravila je znatan skok na ljestvici

Naime, na stranici za rasprave Quora koju je pokrenuo jedan bivši direktor iz Facebooka, sadašnji i bivšu zaposlenici Zuckerbergove kompanije pokrenuli su temu o lošim stranama rada na najpopularnijoj društvenoj mreži na svijetu te su nabrojali neke od stvari koje im smetaju u kompaniji.

Hrvat otkrio kako je raditi u Facebooku!

Na Huffington Postu prenijeli su pet najvećih pritužbi zaposlenika Facebooka koje više zvuče kao popis pohvala:

Previše slobode u uredu: Zaposlenike Facebooka potiče se da u uredima 'budu svoji' – u velikom broju kompanija potrebno je postaviti zid između 'poslovne i privatne osobnosti', dok u Zuckerbergovoj kompaniji taj zid ne postoji te se zaposlenici potiču da se na poslu ponašaju jednako kao i u stvarnom životu.

Previše besplatne hrane – gotovo je nevjerojatno da nekome smeta besplatna hrana, no zaposlenici ove kompanije kažu da je to veliki problem za one koji uopće nemaju 'gastronomske samokontrole'.

Premalo sastanaka – ljudi se obično bune na previše sastanaka i birokracije, no u Facebooku je situacija drugačija. 'O softveru se treba razgovarati i raspravljati, a ne ga samo pisati', napisao je jedan zaposlenik kompanije koji želi da se zaposlenici češće sastaju i raspravljaju o zadacima koje trebaju napraviti.

Previše povjerenja – zaposlenici Facebooka previše vjeruju svojim kolegama i osobama s kojima nikad prije nisu radili te smatraju da će uvijek dati maksimum u poslu, da će naporno raditi i ispuniti sve što su obećali. Takav oblik idealizma vlada u kompaniji, stoji na Quori.

Facebook je previše popularan – popularnost ima i svojih loših strana pa je tako žena jednog bivšeg zaposlenika ove kompanije napisala kako bi, kada su ljudi saznali da njen muž radi u Facebooku, upravo njemu dosađivali i upućivali mu sve prigovore vezane uz ovu društvenu mrežu, a i njihovi prijatelji i poznanici stalno su ih ispitivali o Facebooku i radu za Zuckerberga, što im je postalo naporno.

Dosadno i iritantno: Ovako bi izgledao Facebook u stvarnom životu!

Ovaj popis jasno pokazuje kakva klima vlada u kompaniji te bi za većinu zaposlenika drugih kompanija ovo bio popis želja kakve bi htjeli imati na svom radnom mjestu, a ne popis pritužbi.

Scott Dobroski iz Glassdoora rekao je novinarima Huffington Posta kako su zaposlenici ove kompanije zadovoljni hakerskom kulturom kompanije, dugoročnom vizijom Zuckerberga, kao i činjenicom da razvijaju tehnologiju koju koristi više od milijardu ljudi diljem svijeta. Osim navedenih pritužbi zaposlenika s Quore, Dobroski kaže da se u posljednje vrijeme kultura kompanije ipak malo promijenila te je nakon izlaska na burzu postala 'više korporativna', a jedan od sve većih problema jest i ostajanje na poslu nakon radnog vremena.  

DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook