Mirnim prosvjedom pod nazivom "5 do 12", održanim u petak pred Ministarstvom znanosti, obrazovanja i sporta u organizaciji Sindikata hrvatskih učitelja (SHU), upozoreno je na nepoštovanje kolektivnih ugovora, nepravilnosti u sustavu i nanošenje štete državnom proračunu.
Učitelji prosvjeduju, ali ne zato što žele veće plaće ili neke druge beneficije, već se bore proziv nepotizma i zbog toga što žele sačuvati novac državi. Iz Sindikata su u petak poručili da će nastaviti s akcijama ako ovaj prosvjed ne urodi plodom.
O samom prosvjedu i najavljenim akcijama za Novu TV govorila je predsjednica hrvatski učitelja, Sanja Šprem.
Što se događa u praksi i protiv čega vi prosvjedujete?
ono što se dešava u praksi je to da učitelji koji ostanu bez radnog mjesta ili dijela satnice Povjerenstvo na razini županije upućuje u drugu školu. To je zapravo uređeni sustav kojem je cilj da se što manje novaca potroši iz državnog proračuna. No problem nastaje kada ravnatelji, zbog svoje samovolje, odbiju tehnološki višak i na to radno mjesto, po političkoj funkciji, privatnoj ili nekoj drugoj odbiju tehnološki višak kako bi li sačuvali radno mjesto za drugu osobu.
Koliko jedna takva osoba košta državu?
U prosjeku, jedna odbijena učiteljica iznosi 120 tisuća kuna bruto, to nije mali novac s obzirom da je u ovom trenutku odbijeno 46 učiteljica na nivou cijele Republike Hrvatske.
Dakle više od 5 milijuna kuna?
Ovisi o godinama staža. Tri prosječne plaće je prvi dio, plus otpremnina, tako da je svaki slučaj pojedinačan, no svakako je riječ o ogromnom novcu.
Danas prosvjedujete, što znači da ste mnogo puta do sada upozoravali na ovaj problem. Paradoksalnom kazali ste, ta su upozoravanja donijela još goru situaciju?
Situacija ove godine je katastrofalna. Prosvjetna inspekcija i sav mehanizam do sada nisu na vrijeme reagirali, ravnatelji nisu osjetili sankcije zbog nepoštivanja odredbi kolektivnih ugovora i doista, sada imamo poplavu nezbrinutih tehnoloških viškova što stvara teret državi i resornom ministarstvu.
Možemo reći da su se osilili i ovi drugi kada su vidjeli da nema sankcija?
Kada se nitko ne kazni, onda se i drugi povedu za tim lošim primjerom te odbijaju zbrinjavanje tehnoloških viškova.
Sami ste rekli, to što se troši novac iz proračuna, a zapravo ne bi trebao, svima vama stvara jako velik problem i stvarat će ga u budućnosti. Slijede li pregovori?
Slijede pregovori za gradski kolektivni ugovor i temeljni kolektivni ugovor. ALi to nije problem nas. Mi kao socijalni partneri samo želimo da se poštuje ono što je potpisano. Problem je to i Ureda državne uprave, svih onih koji su imenovani od strane ministarstva, koji zbrinjavanju tehnološke viškove i nažalost ljudi se osjećaju u sustavu loše i nemaju povjerenje u sustav. Mi moramo, kao socijalni partneri, zajedno s ministarstvom, vratiti ljudima vjeru u sustav, pravosuđe i pravu pravdu u obrazovnom sustavu.
Jesu li vas danas primili u ministarstvu, kakve kontakte uopće imate s njima?
POmoćnik ministra je iskazao je puno razumijevanja za situaciju. Zatražio je popis svih ljudi koji su odbijeni kao tehnološki višak i popis svih škola koje su odbile tehnološki višak. Razmišlja se o tome da ministarstvo uputi konkretan dopis školama da moraju poštivati kolektivni ugovor i da će netko biti sankcioniran.
Jeste li kontaktirali s tim ravnateljima koji su to odbili, što su oni kazali, zbog čega su to učinili?
Nažalost odgovori su standardni i čudno je što Prosvjetna inspekcija do sada nije reagirala po tom pitanju. Jer odbijenica tipa: ne želim prihvatiti učiteljicu tehnološkog viška jer čuvam mjesto za nekog da raspišem natječaj, je čisti nepotizam, pogodovanje. Takva se obrazloženja nalaze u Državnom povjerenstvu za zbrinjavanje viškova. Ravnatelji doista ne razmišljaju na način koji je pravi razlog za odbijanje tehnološkog viška. Ovakve situacije kada ravnatelji, nažalost po neki puta i po političkoj funkciji, pod političkim pritiskom, moraju zaposliti nekog tko im je naređen. Dešavaju se vrlo loše situacije i svi se onda u sustavu osjećamo loše.
Hoćete li ministarstvu dati neko rok do kada to treba barem početi rješavati?
U ponedjeljak ćemo ministarstvu uputiti popis svih škola koje su odbile tehnološke viškove, popis svih nezbrinutih učiteljica, koje su samovoljom ravnatelja došle do toga da nemaju svoje radno mjesto, da 5. rujna nažalost nisu počele raditi u učionici. Također naš zahtjev je da ministarstvo hitno reagira i da uputi dopis školama da se kolektivni ugovor mora poštivati. Tražimo od prosvjetne inspekcije da počne savjesno izvršavati svoje obaveze u skladu sa zakonskim propisima i ono što je izuzetno važno, tražimo da se izmjenama zakona, propišu prekršajne sankcije za sve one ravnatelje koji ne poštuju kolektivne ugovore i sve zakone.
Kada planirate sljedeće akcije?
Mi kao najveći sindikat u Republici Hrvatskoj spremni smo se organizirati ponovno, ako treba, za tri dana i prosvjedovati. Nama nije problem ponovno izaći pred ministarstvo i ukazivati na problem jer po je svrha i rad našeg djelovanja.
Nepoštivanje kolektivnih ugovora
Od mjerodavnog ministarstva tražimo da se pošalje dopis svim ravnateljima da je obvezatno poštovanje kolektivnog ugovora, istaknula je predsjednica SHU-a Sanja Šprem. Dodala je kako je zbrinjavanje tehnoloških viškova transparentno uređeno trima aktima i utemeljeno u granskome kolektivnom ugovoru te da potpisano treba poštovati. U ime Sindikata pozvala je prosvjetnu inspekciju da u skladu sa zakonskim ovlastima kazni one koji ne poštuju zakon i koji ga krše.
Također je zatražila izmjenu i dopunu zakona o osnovnoškolskom i srednjoškolskom obrazovanju kako bi se regulirale sankcije i prekršajne odredbe za sve ravnatelje koji krše kolektivne ugovore ili bilo koji druge pravne akte. "Naši su zahtjevi vrlo jasni i upućeni su sadašnoj i budućoj Vladi i resornim ministarstvima", poručila je Šprem i dodala da će kao najveći sindikat i potpisnik kolektivnog ugovora inzistirati na njegovoj provedbi.
Ravnatelji ne mogu zapošljavati na temelju politike - nisu svi krivi jer neki imaju određene naredbe, no koriste se pozicijom radi zapošljavanja rodbine (nepotizam) ili zapošljavaju iz samo njima znanih razloga. Ne možemo optužiti sve ravnatelje da tako postupaju jer ima i onih koji su ravnopravni socijalni partneri koji poštuju kolektivne ugovore. Kritika se odnosi na one koji krše zakonske propise i potpisani kolektivni ugovor, rekla je Šprem.
Na pitanje koliko se učitelja susreće s takvim problemom, Šprem je odgovorila kako su u vezi sa zbrinjavanjem tehnoloških viškova imali pojedine slučajeve, ali, dodala je, kad su ravnatelji uvidjeli da nitko nije sankcioniran i da su inspekcije izašle na teren, a posljedica nema, ove je godine to, nažalost, postao velik problem. Od 467 iskazanih viškova u dijelu ili u punom radnom vremenu, njih 10 posto je trenutačno odbijeno, dakle njih 46 je ostalo nezbrinuto jer su ravnatelji zaposlili nekog drugog. To je golem propust i mi moramo upozoriti na to da je 46 obitelji žrtva nefunkcionalnosti sustava. Krajnje je vrijeme, "5 do 12" da se takve stvari hitno reguliraju jer se postupak zbrinjavanja vodi kroz cijelu godinu i moramo tome stati na kraj.
I dalje ćemo, nastavila je Šprem, kao sindikat upozoravati na diskriminaciju i raditi na zaštiti radnih prava i položaju učitelja te upozoravati na problem dok se on ne riješi. Nadam se da će se novi ministar odmah uhvatiti u koštac s tim problemom jer je to krucijalno kako bi se sačuvao proračun ministarstva. Upozorila je da prosječno nezbrinjavanje samo jedne učiteljice s 19 godina staža iznosi 120.000 kuna bruto, što treba pomnožiti s trenutačno 46 nezbrinutih i dolazi se do velikog iznosa. I to sve zato što je nekome do vlastitih ambicija ili je poslušnik politike, istaknula je Šprem, napominjući da je trenutačno najteže u Međimurskoj županiji.
Pomoćnik ministra znanosti, obrazovanja i sporta Momir Karin razgovarao je s predsjednicom Sindikata Sanjom Špremom te je rekao kako podupire sindikalne zahtjeve i da je spreman pomoći. Dodao je da su dobili informacije o konkretnim primjerima kršenja zakona jer se nisu zbrinjavali tehnološki viškovi i da će provjeriti svaki pojedinačni slučaj te reagirati kako bi ravnatelji koji nisu poštovali zakon snosili sankcije.
Karin je potvrdio, odgovarajući na novinarsko pitanje, kako će u prosincu ići izmjene i dopune Zakona o osnovnoškolskom i srednjoškolskom obrazovanju, a za sljedeću godinu već je najavljeno donošenje dvaju novih zakona, odvojeno za osnovno i srednje školstvo kojim će se ono znatno bolje urediti.
Na pitanje kakve se sankcije mogu očekivati, Karin je odgovorio kako ravnatelji znaju da je kršenje zakona vezano uz zasnivanje radnog odnosa jedan od najtežih prekršaja. Rekao je kako ne želi nagađati hoće li biti smijenjeni ravnatelji za koje se utvrdi da su kršili zakone jer je to drastična mjera, ali oštećenima će se sigurno omogućiti da se ispravi nepravda.
Na novinarsku tvrdnju kako su ravnatelji smjenjivani zbog tzv. krivih upisa za vrijeme bivšeg ministra, Karin je rekao da je zbog toga "bio strah u sustavu" i da se ravnatelji nisu usudili donositi odluke. Ne želimo takav sustav, nego rješavati svaki konkretan slučaj, istaknuo je te dodao kako je cilj kvalitetnije obrazovanje i da nastavnici budu zadovoljni.
Glavna tajnica SHU-a Ana Tuškan poručila je da - ako želimo funkcionalne institucije - moramo rješavati diskriminaciju, korupciju, nepotizam i netoleranciju u jednom od najvažnijih sektora javne uprave. (Hina)
