Neke, najviše one iz prometnog sektora, su zabilježile i gubitke. A teškog posla da reformira te tvrtke se primio Vladimir Ferdelji menadžer sa 30 godina iskustva iz privatnog sektora.
'Sve su to firme koje se ne daju kratkoročnim mjerama znatno poboljšati ali se moraju vrlo brzo postaviti ciljevi koji su makar srednjoročni i uprave koje su ih u stanju provesti', rekao je Vladimir Ferdelji.
No da bi država dovela profesionalce da obave težak posao morati će promijeniti uredbu bivše Vlade koja je zbog štednje zacementirala šefovske plaće u javnom sektoru.
'Logično bi bilo da se zamrznu mase plaća ali da se omogući jedan stimulativni način poslovanja unutar tih masa plaća te da oni koji mjerljivo kvalitetno obavljaju svoj posao da budu puno više plaćeni od onih koji ga samo odrađuju', dodao je menadžer Ferdelji.
U postavljaju ljudi ne smije biti politika
Menadžerska Udruga vjeruje Čačiću koji tvrdi da nekim tvrtkama treba krizni menadžment. No upozoravaju da se u postavljanju tih ljudi ne smije biti politike.
'To je najzahtjevnija menadžerska disciplina i tu trebaju profesionalci biti dakle ljudi koji su kadri restrukturirati poslovanje efikasno provesti promjene. Ljudi koji su to već radili koji imaju iskustva u privatnom sektoru bilo da su bili stečajni upravitelji ili članovi timova koji su provodili sanacije, kaže Esad Čolaković, predsjednik Udruge menadžer.
Među onima koji će najvjerojatnije biti zamjenjeni su Ante Markov iz Janafa, Stjepko Boban šef HAC-a, Leo Begović iz HEP-A, Darko Vuletić koji je vodio Hrvatske Šume te Zlatko Rogožar šef HŽ-a.
