Ako ste se ikad pitali kako postati dio jedne uspješne hrvatske tvrtke, poput one Mate Rimca, onda ste na pravom mjestu.
Iz Muenchena u Zagreb po posao. Zvuči kao nekakav vic, ali nije, jer je mladi njemački inženjer Jakob Karbaumer napravio upravo to i više je nego zadovoljan svojim poslom i Zagrebom kao svojim novim domom.
Vezani članci
No, njegova priča je samo jedna od njih 150, koliki je trenutni broj zaposlenih u Rimac Automobilima, ali poanta priča je uvijek ista - ne morate biti najbolji u generaciji na studiju da biste postali dio tog uspješnog tima. Samo se morate prijaviti i biti otvoreni prema novim znanjima, učenju i kreativnosti.
U priloženom videu pogledajte što zaposlenici Rimac Automobila kažu o tome kako su dobili posao u jednoj od najuspješnijih tvrtki u Hrvatskoj.
How to become a part of Rimac Automobili?Rimac Automobili’s true value is its team – a family of highly talented and...
Posted by Rimac Automobili on Monday, February 1, 2016
Uspješna hrvatska tvrtka Rimac Automobili svoju pravu vrijednost drži u timu mladih i kreativnih ljudi koji rade tamo. To je mješavina visoko talentiranih i entuzijastičnih pojedinaca, okupljena u atmosferu poput obiteljske, s vrlo malo pritiska i pregršt kreativne slobode.
Od svojih skromnih početaka u malenoj garaži i velike ideje Mate Rimca o prvom električnom hiperautomobilu, Rimac Automobili narastao je od tima od 20 ljudi na trenutnih 150 u samo dvije godine postojanja, a plan je udvostručiti broj zaposlenih u tekućoj godini.
Razlog zbog kojeg ova uspješna hrvatska tvrtka raste jest u njezinoj strategiji kreiranja znanja, tehnologije, vrijednosti i odličnih radnih mjesta na način da se sav razvoj i proizvodnja događaju upravo u samoj tvrtki, a ne izvan nje. Upravo ta činjenica pozicionira Rimac Automobile vrlo visoko u automobilskoj industriji.
Upravo široki vidici omogućuju zaposlenicima te tvrtke da uče o raznim poljima i disciplinama, od izrade elektronike i baterija, do karbonskih vlakana i CNC obrade metala i materijala.
No život u Rimac Automobilima ne vrti se samo oko tehnologije, jer to je okruženje u kojem zaposlenici uživaju u svom poslu i pritom se dobro zabavljaju, istovremeno radeći na tehnologijama koje pomiču granice industrije.
