Martina ima dvoje djece, a tvrtka u kojoj radi olakšava joj balansiranje između obitelji i posla.
'Nemam nikakve logistike u Zagrebu, bake, djedove, ništa. I zbilja možemo raditi od doma, vrtić je osiguran', rekla je Martina Konforta zaposlena u Ericssonu Nikola Tesla.
Tu je i financijska pomoć za vrijeme drugog dijela porodiljnog dopusta kada je naknada svega dvije i pol tisuće kuna.
'Tvrtka je izašla u susret mladim mamama i zbilja nam je do maksimuma porodiljnog nadopunjavala svaki mjesec', dodala je Martina.
>>HUP i Unicef: Djeca su naš najvažniji posao
Financijsku pomoć svake godine dobiva i Dinka koja radi u istoj tvrtki i ima dijete s teškoćama u razvoju. Fleksibilnost tvrtke i njoj je mnogo pomogla.
'Svoje dijete mogla sam odvesti i u Klaićevu na pretrage i obaviti sve što je potrebno za njega, a naravno svoj dio posla odraditi makar to bilo u popodnevnim satima ili noćnim satima. Tu postoji veliko razumijevanje', rekla je Dinka Vuković.
Nažalost ovakvih tvrtki nema mnogo. UNICEF donosi priručnik 'Djeca su naš najvažniji posao' koji je nedavno predstavljen u New Yorku, a koji će olakšati poslodavcima poštivanje dječjih prava.
'On donosi konkretne alate kojima tvrtke mogu mjeriti svoju sadašnju poziciju u zaštiti pojedinih prava djece i isplanirati konkretne korake kako bi svako pravo ostvarili na najadekvatniji način', rekla je Đurđica Ivković iz UNICEF-a.
Tako će se omogućiti da zadovoljni budu i poslodavac i radnik, a što je najvažnije - i dijete.
DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook
