Od veljače ove godine, tako u Njemačku dolaze mladi ljudi iz zemalja Europske unije koje financijski ne stoje najbolje. Oni mogu biti vježbenici na jednom od oko 350 priznatih poslova. Projekt je dio inicijative za jačanje poslovne mobilnosti mladih ljudi zainteresiranih za obuku i nezaposlenih mladih profesionalaca iz Europe - skraćeno: MobiPro-EU.
Pročitajte i ovo
Veliki porast
U jednoj hrvatskoj regiji masovno cvjeta obrtništvo: "Danas svi žele biti šefovi, otvoriti poslovni subjekt i uzeti potpore"
Jeste li primijetili?
Hrvatska je postala obećana zemlja za Srbe: "Ljudi moji, ovo nema nigdje. Pobjegoše nam svi konobari"
Vatrena neman
Istraga otkrila uzrok velikog požara u Španjolskoj
JAVNOZDRAVSTVENI PROBLEM
Liječnici se bore za život maloljetnice nakon pada s romobila, gradovi spremaju zabrane
Situacija izmakla kontroli
Eksplodirao ogroman problem, ljudi su očajni: "Dok ih metak ne najuri..."
>> U Njemačkoj Hrvati među NAJPOŽELJNIJIM radnicima! Evo koja se zanimanja najviše traže
Za program 'Posao mog života', Njemačkoj vladi na raspolaganju stoji oko 140 milijuna eura, prenosi Deutsche Welle.
Jedan od onih koji je postao dio tog programa je i maldi 24-godišnji Španjolac Byron Javier Sigcha Patango. On između ostalog polaže i besplatni tečaj njemačkog jezika u jednom centru za strane jezike, plaćeni su mu putni troškovi kako bi došao na razgovor za posao, te troškovi života tijekom vježbeništva, a njegova će se plaća povećati za 818 eura. To je više nego što bi u mnogo slučajeva zaradio Nijemac na istom položaju.
Oni koji žele sudjelovati u programu, moraju biti stari između 18 i 35 godina. Potrebna je i srednjoškolska diploma iz domovine te pravo slobode kretanja u EU-u. Osim toga, važno je da zainteresirane osobe još nisu odradile nikakvu obuku u svojoj zemlji. Prije početka treninga, mladima se nudi praksa, a Byron je upravo i odrađuje. 'Ako Byron odluči ostati u Njemačkoj, mi ćemo mu rado ponuditi mogućnost da svoju prvu godinu treninga provede kod nas', ističe njegov šef Sebastian Koppers.
Sa stopom nezaposlenosti od 7,6 posto, Njemačka u usporedbi s drugim zemljama Europske unije dobro stoji. Čini se logičnim da se pripravnici regrutiraju iz zemalja u kojima je nezaposlenost velika, kako bi im se dalo priliku za posao tamo gdje se traže takvi stručnjaci.
Ipak, za same Nijemce to je sporan program, jer tamošnji sindikati strahuju kako bi mladi nijemci mogli propustiti priliku, a koji traže obuku jer nisu dovoljno kvalificirani.
DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook