Poslodavci već sad traže sezonce!

Ove godine poslodavci radnike traže ranije nego inače, a to potvrđuje i Zavod za zapošljavanje. Najveći razlog je taj što uskrsni blagdani ove godine padaju relativno rano i to na posljednji vikend u ožujku, a upravo Uskrs na jadranskoj obali tradicionalno obilježava i početak predsezone.

Pročitajte i ovo Imaš pravo, ostvari ga Mnogi umirovljenici koji rade ne znaju da imaju pravo na ove dvije stvari S poslom u turizmu je gotovo Posljednji sezonci odlaze kući, novi će posao teško naći

Zato će mnogi hoteli i restorani, koji su tijekom zime bili zatvoreni, otvoriti vrata s prvim danima ožujka. Iako se na državnoj razini aktualni podaci o ponudama za sezonska radna mjesta još uvijek obrađuju, samo u Zadarskoj županiji, primjerice, trenutno ih je oko 400. Velike hotelske kuće već su podnijele prijave, a tijekom idućih tjedana očekuje se da će do učiniti i mali poslodavci.

Anita je svoju sreću pronašla za hotelskom recepcijom. 'Na ovom radnom mjestu sam dvije godine kao šefica recepcije. Jako sam zadovoljna i moram biti zadovoljna jer rijetki su slučajevi u današnje vrijeme da se radi u struci', kazala je Anita Merle, šefica recepcije.

>> Mjere zapošljavanja u turizmu: 'Pola-pola', 'Stalni sezonac', 'Rad i nakon ljeta'...

Njoj će se već idućeg mjeseca pridužiti 40-ak sezonskih djelatnika. Za radna mjesta u ovom hotelu potražnja je započela ranije nego ikad. 'Mi smo to napravili iz dva razloga. Prvo, da bi s tržišta uzeli najkvalitetniji kadar, a drugo, za sezonu 2013. očekujemo puno raniji dolazak, veći broj gostiju', kazao je Marko Mijić, direktor hotela.

Zato više posla očekuju kolone nezaposlenih, a ovakvi oglasi ovih su dana najtraženiji. Tražim posao konobara, i to zato što imam iskustva već. Sad nema posla, pa sezonski tražim', kazao je Josip Marić koji je nezaposlen.

Povećana potražnja za radnicima ipak ne znači da će s poslom krenuti odmah. 'Oni će biti primljeni u različitim vremenskim intervalima do punog jeka turističke sezone', kazao je Željko Marić iz HZZ-a Zadar.

Ove godine uz nove poticaje. Naime, kroz mjeru 'Stalni sezonac' država radniku 6 mjeseci izvan sezone plaća mirovinsko osiguranje. Radnik je dužan i naredne sezone prihvatiti posao, a poslodavac stalno zaposliti 20 posto sezonskih djelatnika. U mjeri 'Rad i nakon ljeta' potpore su u obliku subvencija za plaće. Za male i srednje poslodavce one iznose 50 posto godišnjeg troška bruto plaće, a za velike 30 posto. 'Svakako da ćemo maksimalno gledati iskoristiti nešto. Sigurno slijedom toga ćemo i ove koji su nam bili sezonski zaposliti za stalno', kazao je Stipe Knežević, vlasnik restorana.

Velika očekivanja imaju i oni koji su trenutno na Zavodu za zapošljavanje. 'Odlično! To bi spasilo jer čovjek nakupi po 4-5 mjeseci maksimalno sezonskog rada, a ovo bi za cijelu godinu, bilo bi stvarno ugodna stvar', kazao je Ivan Štrokan koji je nezaposlen. Upravo to i jest cilj - što duže i učinkovitije prisustvo na tržištu rada.

Trendovi pokazuju da iz godine u godinu broj sezonskih zaposlenika raste. Prošle godine u Hrvatskoj ih bilo je nešto manje od 40 tisuća. Ove godine stručnjaci očekuju da bi broj mogao porasti na 45 tisuća, od kojih se najveći broj odnosi na ugostiteljstvo i trgovinu. Najtraženiji su kuhari, konobari, sobarice i spremačice, a bit će mjesta i za turističke animatore i stručnjake za wellness. Jadranske županije pad nezaposlenosti očekuju od ožujka, a poboljšanje bi se trebalo vidjeti i na državnoj razini.

DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook