Brojne primjedbe na sustav ocjenjivanja rada javnih službenika: "Samo će se gledati tko će koga prijaviti"

Galerija 1 1 1 1

tri vijesti o kojima se priča Na sjeveru Hrvatske Pucao u nevjenčanu suprugu i njezinu sestru: Jedna žena preminula, ubojica u bijegu Potraga Objavljena fotografija ubojice: Traže ga u dvije države, policija upozorila građane "Sestri se bore za život" FOTO Svjedoci brutalnog ubojstva trudne žene u šoku: "Scene su bile neopisive, neopisive, ne može vam to opisati čovjek!"

Zaposlenima u javnoj službi nije svejedno što se tiče novog sustava ocjenjivanja njihova rada. Ocjene bi im utjecale na visinu plaća, pa i sam otkaz, pa i ne čudi što su se u sustavu za javne rasprave prijedloga zakona pojavile stotine komentara i primjedbi.

Dok čekamo potez Vlade, istražili smo što zaposleni u najvećoj hrvatskoj bolnici misle o planu Vlade o ocjenjivanju njihova rada.

"To nije zdrava konkurencija, jednostavno će se gledati tko će koga prijaviti da bi ostvario nekakav bonitet kod poslodavca. Zato smatram da je ovo apsolutni promašaj ove vlade", izjavila je Gordana Miškulin, medicinska sestra u KBC-u Zagreb, za Dnevnik Nove TV.

Medicinskih sestara nema dovoljno, upozorava Miškulin, kao ni liječnika, a i jedni i drugi rade u nemogućim uvjetima. Pita se kako će ona biti uspješna u svojem poslu ako radi za dvije kolegice i ne stigne obaviti svoj posao.

Pljušte i sindikalne kritike koje idu u smjeru da će to dovest ido podjela među kolegama i zlouporaba nadređenih.

"Premalen broj ljudi dobiva puno premalo povećanje plaća da bi ljudi bili motivirani prihvatiti takav sustav", tvrdi Matija Kroflin iz Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja za Dnevnik Nove TV.

Naravno, ocjenjivati bi ih trebali - šefovi. Tko će procjenjivati rad nadređenih, pitaju se i državni službenici, pa predlažu da se i to pravilo uvede.

"Prijedlog uredbe ima dosta manjkavosti i nelogičnosti. Ocjene su vrlo subjektivne i smatramo da su demotivirajuće jer mislim da svaki službenik radi svoj posao odgovorno i pristupa mu profesionalno", smatra Tomislav Klobučar, sindikalni povjerenik u Ministarstvu rada.

Problem su svim našim sugovornicima i kvote. Samo 5 posto njih može dobiti ocjenu izvrstan, 15 posto njih ocjenu naročito uspješan.

"To djeluje demotivirajuće na službenike koji jednostavno ne mogu biti ocijenjeni, premda su možda naročito uspješni ili izvrsni. Ne mogu biti ocijenjeni tom ocjenom, pa samim time ne mogu ostvariti te bodove koji bi se odnosili na povećanje plaće", mišljenja je Iva Šušković iz sindikata državnih službenika i namještenika.

Cilj je ovakvog ocjenjivanja da radnici koji to zaslužuju mogu dobiti dodatak na plaću, odgovaraju na sve ove prigovore iz ministarstva pravosuđa i uprave.

"Ona motivira da i dalje rade kvalitetno, jer o rezultatima rada ovisi visina dodatka na plaću i dinamika kojom će taj dodatak moći steći. Službenici koji budu ocijenjeni ocjenom 'ne zadovoljava', njima će prestati državna služba." umiruje javnost Fadila Bahović, državna tajnica u ministarstvu.

Sindikalistkinja Šušković upozorava da ovim sustavom ocjenjivanja o otkazu više neće odlučivati odbor za državnu službu, nego automatski prestaje služba i ide se eventualno u radni spor.

"To pitanje otkaza sasvim sigurno je neustavno, tako da u ovom trenutku mi ćemo povući pitanje ustavnosti te odredbe zakona, ali ima i drugih elemenata i uredbe i zakona čija bi se ustavnost mogla uskoro propitivati", odlučan je bio Matija Kroflin iz Sindikata znanosti.

Sindikati se nadaju da će njihove primjedbe dovesti do promjene plana koji bi Vlada trebala i usuglasiti do kraja mjeseca.

Pročitajte i ovo domino-efekt Rastu cijene najma za poduzetnike: "Povećanje će se odraziti i na finalne proizvode"

Pročitajte i ovo Žeđ na četiri rijeke Već dvije godine žedni su pitke vode, a iz pipe curi samo - žuta: "Rekli su da je moja kupaona stara"