Hoće li poslodavci moći ulaziti u stan zaposlenika? Dnevnik Nove TV donosi sve o izmjenama Zakona o radu

Galerija 2 2 2 2

tri vijesti o kojima se priča Najavio pravnu borbu Nekad uspješni poduzetnik, danas deložiran iz stana: "Sve su mi oduzeli. Dug je najedanput narastao" Sretni listić Izvučen je Eurojackpot! Evo gdje ide milijunski dobitak NEVJEROJATNA TUGA Tijelo dječaka pronađeno na plaži, istraga otkrila stravičan zločin: "Natjerao ju je da to učini"

Kako je izvijestio reporter Dnevnika Nove TV Dino Goleš, možda najvažnije odredbe odnose se na reguliranje rada na određeno vrijeme.

Nema više beskonačnih mjesečnih ugovora kojima su poslodavci radnike držali u neizvjesnosti od prvog do 31. u mjesecu.

Poslodavac više ne može ponuditi više od tri ugovora na određeno vrijeme i to unutar tri godine. A kad se ispucaju te mogućnosti, za novi ugovor na određeno mora proći pola godine.

Nadzirat će Porezna uprava da poslodavac tu ne mulja kroz tvrtke kćeri, no naravno ima tu i mnogih iznimki kojima će se loviti siva zona.

Sve u svemu, Vlada se nada da će time broj ugovora na neodređeno porasti.

Regulacija dodatnog rada

Na ruku radnicima trebala bi ići i regulacija dodatnog rada, odnosno povećanje budžeta radom kod drugog poslodavca.

Primjerice, da reporter Dnevnika Nove TV nakon Dnevnika još jednu smjenu odradi u trgovini.

Do sada to tako nije bilo pravno regulirano. Radnik više neće trebati dopuštenje matičnog poslodavca, ali će ga o dodatnom angažmanu morati obavijestiti.

Ipak, matični poslodavac moći će zabraniti takav rad, ako je protivan zakonskoj zabrani natjecanja - primjerice - reporter Dnevnika Nove TV ne bi mogao dodatno raditi kod konkurencije.

A kako biti kod kuće kad trebate biti na poslu? Novi zakon regulirat će pravo na odsutnost s posla zbog osobito važnih i hitnih obiteljskih razloga radnika i to će biti plaćeno, a radnici će moći tražiti i do pet dana godišnje neplaćenog za pružanje osobne skrbi članu obitelji ili kućanstva.

Dogovaranje plaća isključivo u bruto iznosu

Plaće će se morati dogovarati isključivo u bruto iznosu.
Nema više isplate na ruke - morat će biti na transakcijskom računu.
A u izvanrednim okolnostima radnik će imati pravo na naknadu 70 posto prosječne plaće.

Rad od kuće

U digitalnom dobu posao se mijenja - mnogi rade kod kuće - moći će to i dalje, a poslodavac će im morati osigurati zaštitu na radu, a radi održavanja opreme neće moći ulaziti u kuću bez najave.

Plaća zbog rada od kuće ne smije biti manja nego u prostorima tvrtke, a zbog bolesti ili roditeljstva radnik će moći tražiti privremeni rad od kuće.

Pročitajte i ovo RADNIČKA PRAVA Stiže novi Zakon o radu: Pogledajte koje sve promjene čekaju poslodavce i radnike

Pročitajte i ovo ŽIVOT NA TRACI Skraćeni radni tjedan i dalje kao SF: Umjesto da radimo kraće za više, radit ćemo duže za isto ili još i manje?

Rad putem interneta i digitalnih platformi preko posrednika - primjerice - vožnje taksija, dostave i slično imat će za cilj suzbiti prikriveno zapošljavanje i detaljno će se urediti, no taj će dio u stvarnosti zaživjeti tek 2024., pa su brojne promjene još moguće.

Radit će se i dalje do 65. godine, tu novosti nema. Javno savjetovanje bilo je u špici turističke sezone, kad su svi na godišnjem pa je i prošlo ispod radara. Upozoravala je na to i pučka pravobraniteljica, no što je - tu je.

Od nedjelje, 2. listopada Dnevnik Nove TV možete pratiti od 19 sati, a više o najvažnijim vijestima čitajte na portalu DNEVNIK.hr.

Propustili ste Dnevnik? Pogledajte ga besplatno na novatv.hr