Kako Vi komentirate sve javne svađe, klimu koja vlada među vladajućima? Može li se raditi išta ozbiljno u takvom svađalačkom ozračju?
Pročitajte i ovo
Ova Vlada trebala bi biti reformska i mi smo naglašavali da bi proveli reforme, koje su pred nama, trebali bi biti jedinstveni, ne samo u Vladi već naravno i u oporbi. Sada vidimo da se političari čak i u Vladi svađaju, da imamo vladajuće stranke koje su u Saboru protiv nekih odluka. Stvari koje se dešavaju sasvim sigurno nisu dobre za poslodavce i stvaraju s jedne strane nesigurnost, nitko ne zna što će biti sutra, a s druge strane stvara i odgađa donošenje odluka. Moram napomenuti da mi imamo problema i da vrijeme ide. I dok se mi svađamo, poslodavci rade koliko mogu sami, da bi bili konkurentni. Trebaju nam sve te promjene, treba nam pomoć države da stvorimo okruženje koje će biti konkurentnije. Mi se svađamo, stvari se ne dešavaju, odluke se ne donose i naše okruženje, naravno, radi svoj posao i mi smo sve manje konkurentni.
Vi već dugo tražite i postavljate zahtjeve za što boljom poslovnom klimom, i bivšu i sadašnju ste Vladu obavještavali o tim zahtjevima. Vidite li ikakav pomak? Kakva je poslovna klima u Hrvatskoj?
Trenutno mi imamo listu dobrih želja. Što je ova Vlada obećala i mi čekamo da se ta lista počne i realizirati. Dok mi čekamo, naravno da se klima nije promijenila. Nažalost, ove diskusije kojima svjedočimo svaki dan i ta politička prepucavanja stvaraju dodatnu nesigurnost jer naravno, ono što mi tražimo, kao poslodavci, tražimo sigurnost i predvidljivost.
Ne vidite ništa poticajno u toj klimi?
Ovaj čas ne vidimo nikakve promjene, ali naravno, optimisti smo jer ova je vlada svašta obećala. Postoje planovi, sad naravno čekamo da se oni politički dogovore i da krenemo napokon raditi.
Dugo čekamo. Do kad čekati?
To je ono na što mi pozivamo sve političke stranke, ne samo na vlasti nego i u oporbi. Da vremena nemamo, da budu odgovorni jer dok se oni svađaju i bore za svoje političke pozicije, država čeka. Svi znamo i svjedoci smo svaki dan koliko ljudi odlazi van, investicije ne dolaze u Hrvatsku, konkurentnost nam pada i naravno da će u takvom okruženju, ovo što planira ova Vlada raditi, biti samo teže.
Što iz aspekta poslovnog tržišta kažete na ovu listu za privatizaciju - što mislite o tom planu?
Za nas je to znak da je za osam firmi odlučeno da će se s njima nešto napraviti. Dat ću vam primjer Petrokemije. Država ne zna što bi sa Petrokemijom, privatizacija je jedini put da se s Petrokemijom nešto napravi. S druge strane imate tvrtke koje su dobre kao što su Croatia osiguranje i Podravka. I mislim da je ovo poziv za jedni diskusiju, ali ozbiljnu i naravno poslovnu, što napraviti s tim tvrtkama. Možda je bolje da u Podravku uđe neki strateški investitor koji će dovesti novi kapital i Podravku učiniti još boljom, odnosno da Croatia osiguranje koja je na tržištu koje je vrlo konkurentno, da se izmakne taj dio državnog vlasništva i ta neka neizvjesnost koja postoji i da investitorima, postojećima i nekim novima, omogući da Croatia osiguranje postane recimo regionalni lider kao što vjerujem oni planiraju. Tako da, mi ne vidimo oko toga, zapravo još uvijek ne znamo što zapravo država želi napraviti. Dobar je znak da se počelo oko toga razgovarati i da se napokon nešto počne dešavati.
Kada je Vlada donijela proračun Vaš je stav bio da je najveći rizik u projiciranom gospodarskom rastu i očekivanim prihodima od aktivacije državne imovine - još tako mislite ili?
Prošlo je gotovo pola godine o aktivaciji se upravo razgovara, imamo puno, već sada, otpora prema tome. Pitanje je koliko vremena će to trajati, naravno, procesi trebaju biti transparentni, moraju se provesti natječaji, mora se razgovarati što ćemo s tim tvrtkama. Vrijeme ide, a s druge strane, ono što smo mi najavili, mi možemo, kao poslodavci, imati svoj neki rast ali bez pomoći i promjena u okruženju u kojem radimo, teško da ćemo biti konkurentni. Tako da ovaj rast kojeg smo ostvarili prošle godine, ove godine će biti teži jer se mi nismo promijenili, a naši konkurenti se mijenjaju. Rade reforme, klima je drugačija i dovodi investitore, a mi se naravno svađamo, raspravljamo i stojimo na mjestu. A stajanje u mjestu je zapravo zaostajanje.
Što učiniti da u što većem broju tvrtki vlada takvo poticajno ozračje?
Velik broj poslodavaca je upravo društveno aktivan. Ono što mi želimo da nas društvo doživljava, mi stvaramo društvenu vrijednost. Svi koji rade na tržištu stvaraju društvenu vrijednost, živimo u ovom društvu, živimo u ovoj zemlji i želimo da ta zemlja ima zdravi okoliš, da ljudi imaju plaće, da se brinemo o onima koji ne mogu sebi pomoći. To svakodnevno poslodavci rade. To su primjeri onih koji su najbolji i mi smo imali velik broj prijava na ovom natječaju što pokazuje da naši poslodavci u ovim trenucima krize, razumiju stanje u kojem živimo. Jako puno se investira, jako puno se troši i na ljude kojima treba pomoći i naravno brinemo o radnicima, jer ono što mi stalno ponavljamo, dobar radnik je najveći interes poslodavca. I mi ćemo učiniti sve da taj radnik ima zdrav okoliš, da ima primjerenu plaću da bude motiviran i naravno, da mu na poslu bude zabavno.
Vratimo se na priču o reformama Vlade. Je li među dobrim mjerama najava porezne reforme, hoće li to pokrenuti neke pozitivne trendove?
Pohvalit ću ministarstvo financija, postoji jedna velika skupina ljudi koji rade na poreznoj reformi. Radi se od početka, kompletni redizajn svih poreza u Hrvatskoj i o tome sad razgovaramo i ima niz odličnih prijedloga i razgovaramo vrlo otvoreno o tome koje su prednosti, a koje su mane Ja vjerujem da ćemo izaći s vrlo ozbiljnim prijedlogom. Naravno, ostaje na Vladi i na odluci Vlade koliko će htjeti ući u određene promjene koje ćemo mi, kao stručna javnost, predložiti. Mislimo da je to dobar primjer kako se trebaju raditi reforme, da se kaže, da se problem sagleda sa svih strana i da onda politika odluči koliko duboko želi ići u promjene, sveobuhvatno, a mi naravno želimo da to bude što više i što brže.
Manje svađa, više rada, to je i vaša poruka?
To je jedini recept.
