Nositelj Certifikata Poslodavac partner

POTVRDILI IZVRSNOST Sandoz među Top 10 poslodavaca u Hrvatskoj

Piše P.R., 09. srpnja 2015. @ 13:12

Sandoz Hrvatska je po treći puta provela certifikacijski proces po metodologiji Poslodavac Partner i ostvarila visokih 98% bodova što ju svrstava među 10 najbolje ocjenjenih organizacija u području upravljanja zaposlenicima.

Certifikat Poslodavac Partner je Igoru Haraloviću uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje certifikat.

Sandoz se osobito ističe po iznadprosječnom ulaganju u razvoj zaposlenika te mogućnostima razvoja internacionalne karijere. U protekloj godini Sandoz je u razvoj zaposlenika uložio po zaposleniku tri puta više od prosjeka top 10 tvrtki koji iznosi 56 sati po zaposleniku te dva i pol puta više od prosjeka farmaceutskih tvrtki uključenih u projekt koji iznosi 66 sati po zaposleniku.

Sandoz dodijelio nagrade pobjednicima studentskog natjecanja

Kroz sustav planiranja karijere i nekoliko programa namijenjenih razvoju talenata, zaposlenici imaju priliku napredovati i razvijati internacionalnu karijeru. Sandoz nudi mogućnost zaposlenja već tijekom studija te podržava razvoj studenata kroz Case study natjecanja i stipendiranje izvrsnih studenata.

„Izuzetno smo ponosni što smo ponovno nositelj Certifikata Poslodavac partner kojim potvrđujemo izvrsnost naših praksi upravljanja ljudskim potencijalima. One rezultiraju zadovoljstvom zaposlenika i poslovnim uspjehom koji nas svrstava među vodeće farmaceutske tvrtke u Hrvatskoj. Sustavno ulažemo u razvoj zaposlenika i usmjereni smo na razvoj talenata kojima pružamo mogućnost razvoja karijere na lokalnoj, ali i međunarodnoj razini. Ključ našega uspjeha su naši izvrsni ljudi i vrijednosti koje se iskazuju korporacijskom kulturom najviše razine“, izjavio je Matej Eržen, voditelj ljudskih potencijala JIE (Head HR ComOps Slovenia/SEE).

O CERTIFIKATU POSLODAVAC PARTNERProjekt podržavaju portal MojPosao kao generalni pokrovitelj i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Kako bi zadovoljili standarde certifikata, kompanija mora imati najmanje 75% ukupnih mogućih bodova, ali i najmanje 70% bodova u svakom od 5 ocjenjivanih područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima. Procese kompanija uključenih u projekt Certifikat Poslodavac Partner prema Knjizi standarda ocjenjuje stručni tročlani tim sastavljen od stručnjaka u ljudskim resursima koji dolaze iz vodećih kompanija u Hrvatskoj.Trenutačno je 27 organizacija nositelj certifikata u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini: Atlantic Grupa, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, Erste&Steiermärkische Bank, Fina gotovinski servisi, Henkel Croatia, Hrvatski Telekom, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, INA - Industrija nafte, Iskon Internet, Jadran-galenski laboratorij, Kozmo, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, Pliva Hrvatska, Podravka, Procter & Gamble, Printec Croatia, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet i Zagrebačka pivovara.

DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook