Od 1. siječnja 2023. morat ćemo se naviknuti na brojne promjene u zakonima i propisima. U nastavku pročitajte koje se ključne stvari mijenjaju.
Podijelite
Svima zaposlenima i onima koji to namjeravaju postati važna je informacija da od 1. siječnja na snagu stupa više izmjena u Zakonu o radu.
Ograničava se sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme na najviše tri puta u tri godine.
Produljuje se trajanje pauze između prestanka ugovora o radu na određeno vrijeme i sklapanja novog ugovora o radu na određeno s dva na šest mjeseci.
Detaljnije se definira rad od kuće i vrijeme dostupnosti radnika nakon radnog vremena za pozive i e-mailove.
U slučaju prekida rada uslijed izvanrednih okolnosti radnik će imati pravo na naknadu plaće u visini 70 posto prosječne plaće u prethodna tri mjeseca.
Omogućava se sklapanje ugovora o radu za stalne sezonske poslove na određeno i na neodređeno vrijeme.
Radnik će moći u dodatnom radu raditi 8, a iznimno i 16 sati tjedno.
Poslodavac smije produljiti trajanje probnog rada u slučaju privremene odsutnosti radnika tijekom probnog rada.
Radnik koji u trenutku otkazivanja ugovora o radu ima navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža neće ostvarivati pravo na otkazni rok ni otpremninu.
Odredbe o uređenju rada putem digitalnih platformi stupaju na snagu 2024. godine.
Novost je i obveza povećanja satnice za rad nedjeljom za 50 % od redovne satnice.
Tko radi, prima i plaću, a izmjenama Zakona o porezu na dohodak od 1. siječnja 2023. plaće se više neće morati isplaćivati isključivo na tekući račun. Na taj će se način rasteretiti građani i poduzetnici koji su dosad morali imati dva ili više računa, piše portal savjeti.hr.
Kako bi se dodatno zaštitili radnici, zakonom o suzbijanju neprijavljenog rada uvode se crne liste poslodavaca koji ne prijavljuju radnike ili koriste rad radnika koji su navodno samostalni u pružanju usluga.
Raste i minimalna plaća, i to za 12 posto u odnosu na 2022. godinu, pa će visina minimalne plaće za 2023. u bruto iznosu biti 700 eura, a u netu 560 eura.
Velika je promjena i izmjena u radu trgovina, koje će sada nedjeljom raditi samo iznimno, i to ukupno 16 nedjelja u godini.