Što nas čeka od 1. siječnja? Ključne promjene koje stupaju na snagu

Svima zaposlenima i onima koji to namjeravaju postati važna je informacija da od 1. siječnja na snagu stupa više izmjena u Zakonu o radu.

• Ograničava se sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme na najviše tri puta u tri godine.
• Produljuje se trajanje pauze između prestanka ugovora o radu na određeno vrijeme i sklapanja novog ugovora o radu na određeno s dva na šest mjeseci.
• Detaljnije se definira rad od kuće i vrijeme dostupnosti radnika nakon radnog vremena za pozive i e-mailove.
• U slučaju prekida rada uslijed izvanrednih okolnosti radnik će imati pravo na naknadu plaće u visini 70 posto prosječne plaće u prethodna tri mjeseca.
• Omogućava se sklapanje ugovora o radu za stalne sezonske poslove na određeno i na neodređeno vrijeme.
• Radnik će moći u dodatnom radu raditi 8, a iznimno i 16 sati tjedno.
• Poslodavac smije produljiti trajanje probnog rada u slučaju privremene odsutnosti radnika tijekom probnog rada.
• Radnik koji u trenutku otkazivanja ugovora o radu ima navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža neće ostvarivati pravo na otkazni rok ni otpremninu.
• Odredbe o uređenju rada putem digitalnih platformi stupaju na snagu 2024. godine.

Novost je i obveza povećanja satnice za rad nedjeljom za 50 % od redovne satnice.

Tko radi, prima i plaću, a izmjenama Zakona o porezu na dohodak od 1. siječnja 2023. plaće se više neće morati isplaćivati isključivo na tekući račun. Na taj će se način rasteretiti građani i poduzetnici koji su dosad morali imati dva ili više računa, piše portal savjeti.hr.

Kako bi se dodatno zaštitili radnici, zakonom o suzbijanju neprijavljenog rada uvode se crne liste poslodavaca koji ne prijavljuju radnike ili koriste rad radnika koji su navodno samostalni u pružanju usluga.

Pročitajte i ovo PROBLEMI BEZ KRAJA Obnova stoji, ministar leti? Plenkovića jedno pitanje izbacilo iz takta, a na Baniju ove godine više neće

Raste i minimalna plaća, i to za 12 posto u odnosu na 2022. godinu, pa će visina minimalne plaće za 2023. u bruto iznosu biti 700 eura, a u netu 560 eura.

Velika je promjena i izmjena u radu trgovina, koje će sada nedjeljom raditi samo iznimno, i to ukupno 16 nedjelja u godini.

Pročitajte i ovo zbogom, kuno! Dnevnik Nove TV provjerio je kakvo je stanje s bankomatima uoči prelaska na euro

No, najveća promjena ipak je promjena valute. Od siječnja euro zamjenjuje kunu. Sve o uvođenju eura čitajte >>OVDJE.

Detalje o svim promjenama koje stupaju na snagu od Nove godine čitajte na portalu savjeti.hr.