Na pregovorima sindikata i Uprave Holdinga u utorak su dogovoreni stalni dodaci na plaću od 1000 do 1300 kuna, ovisno o složenosti poslova. Nagrada se povećava na 7500 kuna i isplaćivat će se 12 mjeseci po 500 kuna te u prosincu i ostalih 1500 kuna.
Za Svetog Nikolu svakom radniku ide 1000 kuna za svako dijete do 15 godina starosti. Dogovoren je i regres za godišnji odmor od 1750 kuna, kao i božićnica u istom iznosu te dar za Uskrs u vrijednosti od 1000 kuna.
Pročitajte i ovo
Poslodavac će radnicima koji obavljaju poslove vozača plaćati trošak periodične izobrazbe (KOD 95) i izradu kartice vozača za digitalne tahografe.
Radici će već za siječanj dobiti plaću s osnovicom uvećanom za pet posto, a od 1. srpnja osnovica se povećava za dodatna tri posto.
Pročitajte i ovo
Dogovoreni su i prilozi kolektivnom ugovoru koji će sadržavati grupe složenosti poslova s radnim mjestima, pojedinačne koeficijente složenosti poslova te dodatke na otežane uvjete rada.
Tomašević je nakon završenih pregovora rekao kako će novac osigurati dijelom iz internih ušteda u Holdingu i dijelom iz gradskog proračuna, no "morat će doći i do određenih poskupljenja komunalnih usluga". Što će točno poskupjeti, nije poznato, a detalje će Tomašević dogovoriti s koalicijskim partnerima, rekao je.
