Istraživanje na 1700 osoba: Na koji način kandidati dolaze do poslova?

Putem prijave na natječaj posao je dobilo 50 posto ispitanika, priopćio je portal MojPosao u četvrtak dodajući kako se najveći broj ispitanih izjasnio da se prijavio na oglase objavljene na portalu MojPosao.

Pročitajte i ovo zapošljava širom Hrvatske MORH traži 300 ljudi: Objavili koji su glavni uvjeti Pitanje prioriteta Poslodavci ne vide priliku: "Jaz u njihovu zapošljavanju u Hrvatskoj među najlošijima je u Uniji"

"Bivši radnik dao je momentalni otkaz zbog neslaganja s nadređenim i hitno su tražili nekog za popunu upražnjenog radnog mjesta. U petak sam došao na razgovor, u ponedjeljak počeo raditi", rekao je jedan ispitanik.

Dobar dio ispitanih, njih 37 posto, posao je dobio preko preporuke, pa su neki istaknuli kako je bitan "networking, a ne klasične veze".

Jedan je kazao da ga je o poslu obavijestio prijatelj, a drugi kako je za dobivanje posla pomogla preporuka kolege.

Najmanji broj ispitanih posao je dobio slanjem otvorene molbe.

Jedna ispitanica kazala je da je posao dobila slučajno, čuvši da poslodavcu treba djelatnik. "Izjavila sam kako sam radila u tom sektoru i imam iskustva. Poslodavac me pozvao na razgovor, a nakon nekoliko dana probnog rada dobila sam posao", priča.

Iako su rijetki, postoje i ispitanici koji tvrde da su ih poslodavci nagovarali da dođu raditi. "Poslodavac me nagovarao godinu dana da prijeđem k njemu raditi", tvrdi jedan od ispitanih. (Hina)