Plaće direktora javnih tvrtki do 40 000 kn

Velike državne subvencije, gubici, niske plaće radnika i velike plaće direktora, karakteristika je to velikog dijela tvrtki u državnom vlasništvu. Iako podaci o njihovu poslovanju u drugoj polovici 2008. godine još nisu gotovi, trend je više-manje isti kao i godinu ranije. Najviše plaće u pet hrvatskih javnih tvrtki redom se kreću od 30 tisuća naviše dok običnom radniku primanje rijetko prelazi 3000 kuna.

Pročitajte i ovo Donijeli potpise nezadovoljih Sindikati u obrazovanju traže korekciju koeficijenata: "Strpljenje je pri kraju" Suprotno nekim uvjeravanjima Imate li plaću za normalan život? "Znam da loše živim, jedino to znam"

Najbolje se zarađuje u Croatia Airlinesu gdje se najviša plaća, još prije dvije godine, popela preko 40 tisuća kuna. Toliko je, doduše, bio plaćen jedan od pilota, ali ni direktor tvrtke nije radio za sitniš. Najlošije plaćeni radnik hrvatske zrakoplovne tvrtke, u isto je vrijeme, zarađivao dvije tisuće osamsto kuna. Tvrtka je lani bilježila gubitke.

Državna osiguravajuća kuća posluje pozitivno i konkurentna je. Čovjek na vrhu poslovne piramide, zarađuje 36 tisuća kuna dok radnik mjesec mora preživjeti sa svega dvije tisuće šesto kuna. Tri tisuće kuna prelazi jedino najniža plaća u Janafu čiji direktor zarađuje 36 tisuća kuna.

Ništa manja direktorska primanja nisu ni kod gubitaša. HEP je samo u prvoj polovici 2008. u gubitku 110 milijuna kuna. Direktor zarađuje 19 tisuća kuna, tvrtka je obnovila vozni park sa šest novih audija, a oni s najmanjom plaćom žive od tri tisuće kuna na mjesec. U HŽ-u, tvrtki koja je vječno u minusu i preživljava zahvaljujući državnim subvencijama, direktor zarađuje 27 tisuća kuna. Najslabije plaćeni radnik, prema posljednjim dostupnim podacima, obitelj prehranjuje s manje od dvije i pol tisuće kuna.