Znastvenici s Harvarda otkrili su da ljudi koji osobno kažnjavaju svoje kolege, suradnike ili bilo koga drugog ne profitiraju od toga. Takvo ponašanje ne isplati se niti skupini, objavljeno je u časopisu Nature.
Pročitajte i ovo
"Jednostavno rečeno, pobjednici ne kažnjavaju", rekao je David Rand, koji je radio na studiji. "Kažnjavanje može dovesti do spirale odmazde s destruktivnim ishodom za sve uključene."
Kao primjer Rand je naveo čestu situaciju koja se događa na radnom mjestu. "Recimo da imate projekt koji morate završiti s nekim drugim a smatrate da ta osoba ne doprinosi koliko bi trebala. Najbolje bi vam bilo da i vi prestanete surađivati i otiđete umjesto da trošite mnogo energije na vrijeđanje, prijetnje ili agresivne postupke."
"Vrijeme koje trošite na kažnjavanje moglo bi biti bolje iskorišteno kada biste radili nešto produktivnije", rekao je.
No to ne znači da treba okrenuti drugi obraz. "Želimo reći da biste trebali raditi samo onoliko koliko radi i vaš partner."
