Među top-menadžerima četiri puta više psihopata nego među običnim pukom

Čini se malo, no 4 puta više psihopata među top-menadžerima nego među običnim pukom nije zanemariva stvar. Priča nam to trener i konzultant Romeo Jurčić, koji cijeli život radi s ljudima iz vrha kompanija.

Pročitajte i ovo Nedostatak radne snage Poslodavci na mukama, ali isplati se: Cilj je ključan, a oni su sve domišljatiji BEZ CIJEPLJENJA NIŠTA Poslodavci o novom modelu dobivanja potpora: "Žilavi smo. Mi ćemo se snaći, ali trebamo potporu Vlade"

"Oni koji su na pozicijama imaju takve karakteristike koje biznis ili kapitalizam treba. To su ljudi koji su s autoritetom, ljudi koji žele imati sve pod kontrolom, ljudi koji u principu donose vrlo brze odluke, ljudi koji nemaju osjećaja osobne odgovornosti, ljudi koji su spremni gaziti druge ljude samo radi rezultata. Možda neki u tome i uživaju", objašnjava Jerčić.

Od svih problema s kojima se Hrvatska nosi, jedan je ključni iz kojega izvire sve ostalo. To je potpuni nedostatak vodstva, i među političarima i među menadžerima.

Jerčić stoga tvrdi da su CEO-i ustvari prvo bili konzultanti, a sličan takav profil na kraju ode i u političare. Ističe da su naši ljudi cijenjeni vani, u Njemačkoj, da su odlični radnici te dobivaju nagrade, ali u Hrvatskoj je upitno kako funkcioniraju baš zbog nedostatka vodstva.

Dijelom je to uvjetovano bivšim sustavom, ali kriviti prošlost 30 godina nakon njezine smrti miriše isključivo na alibi. Većim dijelom to proizlazi iz same srži najboljega od svih sustava koji živimo.

"Jedan od najpoznatijih takvih svjetskih primjera jest čovjek koji je odjednom dao otkaz 11 tisuća ljudi, i onda ga je Wall Street slavio, dobivao je nagrade, pisao je knjige, a nakon toga se uspostavilo da je psihopat koji je ženi prijetio nožem. Naravno, Wall Street ga je slavio jer su dionice skočile 225 posto", prepričava Jerčić.

Dodaje kako je po njegovu mišljenju kapital jedino što kapitalizam poznaje, a ne ljudi.

No vremena se mijenjaju. Kriza okoliša traži nove ljude i novo vodstvo. "Onog trenutka kada vi počnete služiti ljudima, kada ih počnete voditi, kada pokažete empatiju, razumijete njihove potrebe, tog trenutka ljudi postaju angažiraniji i tog trenutka ljudi su spremni dati extra mile", uvjerava Jerčić.

Većina šefova ne želi razumjeti činjenicu da svoje rezultate postižu putem drugih. I te druge trebaju motivirati da bi rezultati bili bolji. U vremenu sintagme "konkuriraj ili umri", koja je resurse dovela na rub iscrpljenosti, nije više pitanje trebaju li šefovi postati lideri, nego kada će to postati.

"Kapitalizam kao sustav treba ove ljude koje smo detektirali. Dok se nešto ne promijeni u tim odnosima, ostaje pitanje dolaze li ljudi koji su psihopati na mjesto CEO-a ili dolaskom na to mjesto njih sustav pretvara u psihopate", pita se Jerčić.

Za kraj ipak ističe primjere mladih ljudi koji više ne trpe takve odnose, već odlaze jer žele vidjeti smisao i svrhu svoga rada i razumjeti u smjeru kojih rezultata to ide.

Emisiju Informer pogledajte besplatno na novatv.hr!