"Bit će i određenih proširenja radničkih prava", odgovorio je Polančec Borisu Kunstu (HDZ) koji ga je, tijekom saborskoga aktualnog prijepodneva, pitao što radnici mogu očekivati od usklađivanja radnog zakonodavstva i je li istina da socijalni partneri traže drastično rezanje radničkih prava, poput neplaćene stanke za ručak ili ograničavanja godišnjeg odmora.
Pročitajte i ovo
Polančec je naglasio da će se broj dopuštenih prekovremenih sati u tjednu sa sadašnjih deset sati smanjiti na osam, a da će se godišnji odmor produžiti.
Sada je utvrđeno da radnik ima pravo na minimalno 18 radnih dana godišnjeg odmora, u što nisu ulazile subote pa je odmor trajao najmanje tri tjedna. Ubuduće će godišnji odmor trajati minimalno 24 radna dana, u što će se računati i subote, što znači da će radnik na godišnjem biti najmanje četiri tjedna.
Poslodavci će, pak, radnicima koji odlaze iz tvrtke morati omogućiti da iskoriste godišnji odmor ili će im ga platiti, napomenuo je Polančec.
Odbacio je i tvrdnje o prečestom zapošljavanju na određeno vrijeme, navodeći da u Hrvatskoj ima 12,9 posto zaposlenika s takvim ugovorima, dok ih je u zemljama EU-a 14,9 posto.
