Treći val otkaza u Spotifyju: "Bili smo produktivniji, ali manje učinkoviti"

Platforma za streaming glazbe Spotify u ponedjeljak je priopćila da će otpustiti oko 1500 zaposlenika ili 17 posto ukupnog broja zaposlenih, kako bi smanjila troškove.

tri vijesti o kojima se priča PRIJETI ESKALACIJA VIDEO Izraelci pokrenuli nove napade na Teheran pa objavili da su ubili 1500 Iranaca. Porastao i broj poginulih američkih vojnika Dobro je znati Koje su najsigurnije zemlje za život u slučaju trećeg svjetskog rata: Imamo popis NAPETOSTI NA BLISKOM ISTOKU Milanović se oglasio o napadu na Iran! "Donio sam odluku..."

To je treći put ove godine da Spotify otpušta. U siječnju je otkaze dobilo 600 zaposlenih, a lipnju 200.

Nakon velikog broja otkaza u tehnološkim kompanijama početkom godine, neke su ponovno počele smanjivati ili najavljivati smanjivanje radne snage.

Pročitajte i ovo Evo kako To je posao! Zarađuju i do 18 tisuća dolara mjesečno snimajući podcaste bez glasa i glazbe

Izvršni direktor Spotifyja Daniel Ek obratio se zaposlenicima i poručio da je tvrtka 2020. i 2021. više zapošljavala zbog nižih kapitalnih troškova te dok je njezina proizvodnja rasla.

Spotify je uložio više od milijardu dolara kako bi izgradio svoje poslovanje podcastima, uveo u poslovanje slavne osobe poput Kim Kardashian, princa Harryija i Meghan Markle te proširio svoju tržišnu prisutnost u većini zemalja u svijetu u svojoj potrazi za milijarditim korisnikom do 2030. godine.

Trenutačno ima 601 milijun korisnika, u odnosu na 345 milijuna krajem 2020. godine.

U trećem je tromjesečju kompanija ostvarila dobit kao rezultat povećanja cijena svojih streaming usluga i rasta broja pretplatnika u svim regijama, a kompanija je prognozirala da će njezin broj mjesečnih slušatelja dosegnuti 601 milijun u blagdanskom tromjesečju.

Pročitajte i ovo To se očekivalo Najpopularniji glazbeni servis na svijetu najavio povećanje cijena: Pretplata raste i korisnicima u Hrvatskoj

Ek je u ponedjeljak rekao da se broj otkaza može čini velikom s obzirom na nedavno pozitivno izvješće o zaradi i izvedbi.

Prema većini pokazatelja, bili smo produktivniji, ali manje učinkoviti. Moramo biti oboje, objasnio je.

Kompanija će u ponedjeljak početi informirati zaposlene koji su dobili otkaz. Bit će plaćeni još pet mjeseci, a tijekom toga razdoblja imat će i regres i zdravstveno osiguranje.

Tvrtka će također ponuditi imigracijsku podršku zaposlenicima čiji je status povezan s njihovim zaposlenjem.