Porast broja startup tvrtki koje se bave umjetnom inteligencijom (AI) u Europi intenzivirao je natjecanje za tehničke talentirane pojedince, prisiljavajući tvrtke poput Google DeepMinda da biraju između značajnih isplata ili gubitka vrhunskih umova.
Ulagači, ohrabreni uspjehom OpenAI-jevog ChatGPT-a, preplavili su obećavajuće AI startupove sa financiranjem, pridonoseći mnoštvu stranih AI tvrtki, uključujući kanadsku Cohere i američke Anthropic i OpenAI, koje su prošle godine otvorile urede u Europi.
DeepMind, poznat po primjeni umjetne inteligencije na različitim područjima od svog osnutka 2010. godine i naknadne akvizicije od strane Googlea 2014. godine, sada se bori s dobro financiranim rivalima koji napadaju njihov teritorij. Naime, suosnivač Mustafa Suleyman i istraživač Arthur Mensch otišli su iz DeepMinda kako bi pokrenuli Inflection AI i Mistral AI, pri čemu su oba postigla više milijardi dolara vrijednosti nedugo nakon pokretanja.
Pročitajte i ovo
DeepMind želi zadržati talente ponudom svojih dionica
U pokušaju da zadrži talente, DeepMind je ove godine navodno odobrio ograničeni pristup dionicama, vrijedan milijune dolara, odabranim višim istraživačima. To je stvarno konkurentski prostor, rekao je glasnogovornik DeepMinda, govoreći o konkurenciji i naglašavajući njihov stalni uspjeh u privlačenju i njegovanju talenata.
Tvrtka za traženje izvršnih direktora Avery Fairbank primijetila je značajno povećanje plaća za izvršne menadžere u britanskim AI tvrtkama, posebno s ulaskom stranih divova kao što su Anthropic i Cohere. Prema Charlieju Fairbanku, generalnom direktoru Avery Fairbanka, plaće rukovoditelja u AI tvrtkama od oko 350.000 funti, porasle su sada za 50.000 do 100.000 funti.
Cohere, specijaliziran za interne chatbotove i alate, osigurao je vodeće istraživače Phila Blunsoma i Sebastiana Rudera iz DeepMinda, ističući privlačnost izgradnje značajnog poslovanja s vodećim tvrtkama u industriji. Ekaterina Almasque iz tvrtke za rizični kapital OpenOcean primijetila je da s nedostatkom vještina umjetne inteligencije, DeepMind više nije daleki lider na tom području, jer se razne tvrtke bore za zapravo ograničen broj talenata.
Pročitajte i ovo
Inflection AI i Mistral AI, koje je utemeljilo bivše osoblje DeepMinda, brzo su stekli značaj, prikupivši znatna venture financiranja. OpenAI se proširio međunarodno, otvorivši urede u Londonu i Dublinu, s planovima za daljnje širenje, dok je Cohere udvostručio broj zaposlenih u Londonu i namjerava zadržati putanju rasta.
Radnici u AI industriji mogu postavljati uvjete
Eskalirajući rat nad talentima osnažio je radnike da postavljaju zahtjeve, a tvrtke kao što su ElevenLabs i Bioptimus nude dioničke opcije, velikodušne plaće i mogućnosti rada na daljinu kako bi privukle i zadržale kvalificirane pojedince. Startup okruženje pruža jedinstvenu priliku za talente da značajno doprinesu i imaju udjela u uspjehu tvrtke, u suprotnosti s privlačnošću uspostavljene reputacije i baze talenata Big Tech-a.
Pročitajte i ovo
Izvor: Reuters
