Plan europske povjerenice za pravosuđe Viviane Reding o zapošljavanju više ženskih direktorica u europskim tvrtkama mogao bi naići na otpor članica EU-a predvođenih Velikom Britanijom, koje preferiraju dobrovoljne mjere za poticanje većeg broja žena na vodećim poslovnim pozicijama.
Prema nacrtu zakona, tvrtke na području Unije suočit će se s kaznama, ako za žene ne rezerviraju najmanje 40 posto mjesta u nadzornim odborima, rekao je u srijedu glasnogovornik Europske komisije (EK).
Velika Britanija predvodi otpor tome prijedlogu, zalažući se za manje prisilne mjere poticanja ženske zastupljenosti u poslovnim krugovima. 'Velika Britanije se ne slaže s ciljevima, a još neke zemlje članice suglasne su da treba raspravljati o drugim, pozitivnijim mjerama', izjavio je glasnogovornik britanske vlade.
>> Istraživanje: 61 posto žena smatra se diskriminiranima u javnom životu Hrvatske
Broj žena u vrhu europskih kompanija i dalje je nizak. Prema podacima iz siječnja ove godine, samo tri posto predsjednika uprava u velikim tvrtkama u EU-u su žene. Na žene otpada samo 14 posto mjesta u odborima moćnih europskih tvrtki, pokazuju podaci EK-a. (Hina)
DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook
-
ANKETAPokrenuta peticija protiv Thompsonova koncerta, evo koliko ljudi ju je potpisalo: "Ovo je kapitulacija pred spektaklom"
-
DONOSI PROVJERENO"Srce mi je počelo beskrajno lupati, ostala sam bez zraka": Postala je meta ljudi opasnih namjera, a iza svega je jeziva priča
-
Dvojica civilaOtkriveni potresni detalji iz grobnice kod Vukovara: "Nemoguće da nitko nije znao"
