Prema rezultatima istraživanja portala MojPosao, zaposlenici koji odlaze na lažna bolovanja (njih 13) čine to prosječno 1,4 puta godišnje. Takva bolovanja mogu potrajati. Prosječno trajanje lažnog bolovanja iznosi četiri dana.
Pročitajte i ovo
65 ispitanih poslodavaca susrelo se s odlaskom svojih zaposlenika na bolovanje u trajanju od jednog dana. Poslodavci, međutim, smatraju da zaposlenici češće odlaze na lažna bolovanja. Općenito, prema mišljenju poslodavaca, prosječno 25 bolovanja je lažno.
Razlozi koji se navode za odlazak na bolovanja kao što su: 'Ne osjećam se dobro' ili 'Osjećam da bih mogao dobiti gripu' naveli su poslodavce da posumnjaju u istinitost bolovanja. U većini slučajeva odlaska na jednodnevna bolovanja zaposlenici kao razloge navode mučninu, glavobolju, virozu, povišenu temperaturu i slično.
Koji su pravi razlozi izostanka s posla pod izlikom bolovanja? Najčešće se radi o iscrpljenosti koju je navelo 48 ispitanika. Slijedi stres (38) te obiteljske obaveze (14). Ponekad je potrebno od trenutnog poslodavca sakriti odlazak na razgovor za posao te je to razlog za lažno bolovanje za 13 ispitanika.
U nekim slučajevima zaposlenici osjećaju da im je potreban produženi vikend te je zbog toga njih 10 bilo na bolovanju.
-
Stručnjaci upozoravajuTežak slučaj trovanja: Umrla jedna osoba, nekoliko ljudi završilo s oštećenjem jetre, među njima i djeca
-
sramotan incidentMuškarac gazio ruže koje simboliziraju ubijene žene u Hrvatskoj, otkriveno tko je on
-
Traje potragaRazbojnik hara Trešnjevkom: U pola sata napao dvojicu muškaraca, a na meti su mu bile ove stvari
