Ne samo da u Hrvatskoj postoji problem visoke stope nezaposlenosti mladih, koja je dvostruko veća u odnosu na prosječnu stopu nezaposlenosti i stopu nezaposlenosti mladih u EU, već mladi u većini slučajeva rade na određeno vrijeme, na sezonskim poslovima ili povremeno putem agencija za privremeno zapošljavanje, upozorava SSSH u priopćenju.
Njihov radni odnos karakteriziraju rad na crno, veliki broj
prekovremenih sati, male plaće, loša zaštita na radu, loša i nesigurna radna mjesta, nedostatak socijalne zaštite, nemogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja u karijeri ili dodatne izobrazbe i edukacije.
Mlade žene izložene su diskriminaciji pri zapošljavanju, a česta su i uznemiravanja na radnom mjestu, naglašava SSSH.
U uvjetima kada nema zajamčene minimalne plaće, pa se
visokoobrazovanim mladim radnicima razlika plaće isplaćuje 'na ruke', oslobađanje poslodavaca od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje mladim radnicima neće donijeti željene rezultate, već će omogućiti poslodavcima stvaranje dodatnog profita, smatra SSSH.
-
DOZNAJE DNEVNIK NOVE TVIncident s Rafaleom: Borbeni zrakoplov morao je prisilno sletjeti!
-
OBLJETNICA PRIZNANJA I REINTEGRACIJE"Hrvati su se vratili u četničko leglo": Obilježava se jedna od najvećih pobjeda u Domovinskom ratu
-
Sporna su dva susretaŠok i nevjerica u Beogradu: Reprezentacija pod istragom zbog namještanja utakmica
