'Hrvatski menadžeri nemaju kontakte, znanje ni iskustvo'

Rezultat je to koji je pokazalo međunarodno istraživanje konzultantske kuće Roland Berger o restrukturiranju tvrtki, piše Jutarnji list. Navedene mane jedan su od razloga zbog kojeg većina kompanija za mjere za borbu protiv recesije ima rezanje troškova. Slične mjere provele su i europske kompanije, no znatno brže i radikalnije, čak 37 posto europskih kompanija broj zaposlenih je smanjio za 10 posto, a u Hrvatskoj je to učinilo upola manje tvrtki.

tri vijesti o kojima se priča OBLJETNICA PRIZNANJA I REINTEGRACIJE "Hrvati su se vratili u četničko leglo": Obilježava se jedna od najvećih pobjeda u Domovinskom ratu "Jeste li u redu, kolegice?" VIDEO Šok u Saboru: Daliju Orešković tijekom rasprave stresla struja OČAJNI SU Doveli su ih u Hrvatsku, smjestili u derutnu kuću, a sada već tri mjeseca nisu primili plaću: "Nemamo za hranu, više ne možemo izdržati"

Hrvatski menadžeri odlučili su se za blaže verzije poput smanjena plaća. Iako su time sačuvali zaposlenost, dobili su nezadovoljne i nemotivirane radnike, a otpuštanje će ipak morati provesti. Hrvatskim menadžerima nedostaje vizije, naime, izlaz traže isključivo u rezanju troškova zaposlenih, a samo 38 posto njih izlaz vidi u osvajanju novih tržišta.