Nakon uvođenja COVID potvrda, pristižu mnogobrojni upiti ravnatelja škola kako postupiti u slučaju kada djelatnici ne poštuju mjeru obaveznog testiranja - odbijaju predočiti potvrde o preboljenju, nalaz testa ili COVID potvrdu.
Ministarstvo je postupak sročilo kroz dva prijedloga - prvog i drugog upozorenja zaposleniku koji nije predočio potrebne potvrde ili je bez njih ušao u školu. U školi u Kaštel Lukšiću je bez potvrda u razrede u dvije smjene ušlo čak sedam učiteljica.
Takvih je primjera više, doznaje od ravnatelja Jutarnji list, koji traže anonimnost, a jedan od najapsurdnijih je ulazak učiteljice u razred kroz prozor.
U drugom slučaju učiteljica bez potvrde je ušla u razred, a ravnatelj je iz razreda izveo sve učenike.
Treći je primjer spremačica koja je ''pobjegla'' zaštitaru iza leđa. Poseban problem su nepoznati gosti koji bez potvrda uspijevaju ući u školu. Na pitanje što tu traži i zašto je ušao bez potvrde, jednoj je ravnateljici gost odgovorio: ''Došao sam spasiti djecu!''
U dopisu Ministarstva ravnateljima, prosvjetarima koji krše odluku Stožera, ravnatelj treba elektroničkom poštom poslati prvo upozorenje u kojemu obavještava djelatnika da žurno dostavi potvrdu ili test.
''Prema odluci Stožera, u slučaju kršenja sigurnosne mjere, zaposlenici nisu u mogućnosti ulaziti niti boraviti u službenim prostorijama škole. Sukladno evidenciji koja se vodi kod poslodavca, u protekla dva dana niste dostavili ni predočiti niti jedan od gore navedenih dokaza, slijedom čega Vas, kao poslodavac, pozivam da potvrde žurno dostavite u roku od narednih pet dana. Ukoliko isto ne učinite bit ćemo primorani postupiti skladno članku 116. Zakona o radu'', piše u dopisu Ministarstva ravnateljima.
To je članak koji definira uvjete za izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne činjenice.
Ukoliko zaposlenik ne odgovori na traženo, slijedi, po prijedlogu Ministarstva, drugo upozorenje. Stiže nakon što zaposlenik sedam dana nije predočio potvrdu ili nalaz testa, niti je svoj izostanak s nastave opravdao drugim odgovarajućim načinom. U tom upozorenju ravnatelj škole izriče upozorenje pred pokretanje postupka izvanrednog otkaza ugovoru o radu. Ravnatelj u istom upozorenju poziva djelatnika na očitovanje.