Budući da je cilj inicijative stjecanje početnog radnog iskustva, uvjet je bio da ga kandidati nemaju ili da ono nije duže od godine dana. U periodu od samo tjedan dana, koliko je trajao natječaj, stiglo je 15.613 molbi. Nakon provedenog selekcijskog postupka, zaključno s 13. travnja 2011. zaposleno je 1.000 ljudi diljem Hrvatske, od Vukovara do Dubrovnika. 'Baza kandidata stvorena tijekom natječaja izuzetno je vrijedna i bit će korištena u narednim redovnim procesima zapošljavanja', poručili su iz Agrokora.
Pročitajte i ovo
Mladi dobili priliku
'Najveća vrijednost svakog biznisa, svake kompanije, svake države su ljudi. Naša je najveća želja, iako su ovo radni odnosi na određeno vrijeme, da se svojim radom i zalaganjem potrudite ostati s nama i profesionalno napredovati', poručio je predsjednik koncerna Ivica Todorić.
Koliko znači pružena prilika možda najbolje mogu dočarati riječi mlade Ivane Balaban, zaposlene u Super Konzumu u Sisku. 'Ja sam iz Petrinje, gdje je gotovo nemoguće pronaći posao. Bila sam jako sretna i uzbuđena kad su me kontaktirali nakon obavljenog intervjua i rekli da sam upravo ja jedna od nekoliko stotina mladih ljudi koji su u Konzumu dobili priliku za rad. Posao u Super Konzumu u Sisku mi se jako sviđa i željela bih ostati dio ovog tima. Sa zanimanjem istražujem sve zadatke i okolinu u koju sam došla', kazala je.
