"Aktualna odluka Vrhovnog suda ne odnosi se na privatni sektor, ali je jak indikator da bi i u slučaju novog radnog spora sud odlučio jednako i za privatne poslodavce", kazao je za portal Siol.net, odvjetnik Franci Ježek, specijaliziran za radno pravo, dodajući da bi to trebalo urediti i kolektivnim ugovorima koji za sada za plaćenu odstutnost s posla kod privatnih poslodavaca predviđaju najviše 7 dana godišnje.
Pročitajte i ovo
Spor oko dodatnog dana plaćenog dopusta za roditelje koji prvašiće prate prvi dan u školu pokrenuo je prije više godina sindikat zaposlenih u socijalnom skrbstvu, a odluka Vrhovnog suda je konačna.
Zaposleni u privatnim tvrtkama i poduzećima do daljnjega će za tu namjenu morati uzimati slobodan dan jer se pratnja prvašića u školu prema važećem zakonu o radu koji regulira njihove odnose s poslodavcima ne smatra neophodnim poslom zbog kojih mogu dobiti slobodan a plaćeni dan, kao što je slučaj kod ženidbe, smrti roditelja, poziva na vojnu vježu i sličnim okolnostima. (Hina)
-
Pokazna vježbaVIDEO/FOTO Zagreb pogodio potres od 6 stupnjeva po Richteru? Evo o čemu se zapravo radi
-
nastavak dramePonovno se oglasio Jelavić, zahvalio Kekinu na jednome: "Sve što su rekli je neistina, osim ovoga..."
-
Spašena u zadnji trenOtkriveno tko je majka bebe bačene u kontejner: "Teško živimo"
