Sve više njemačkih firmi ukazuje na veliki problem - posla ima, ali radnika nema. Trenutno u Njemačkoj nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika.
Pročitajte i ovo
U elektro-industriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, a u strojogradnji je raspisano oko 11.000 natječaja – odnosno 50% više nego godinu dana ranije.
Također, 60% njemačkih tvrtki ističe da im je najveći psolovni problem nedostatak kvalificirane radne snage, piše Deutsche Welle.
Svaka peta firma u potraži je za mladim talentima u drugim regijama, a pored toga intenziviraju suradnju s obrazovnim ustanovama i rade na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
Fleksibilne radne modele poput jobsharinga uvelo je 16 posto firmi, a 13% firmi spremno je zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija – ali s potencijalom daljnjeg razvoja.
Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost – i to već 2025, piše DW.
Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 milijuna kvalificiranih radnika, a trenutno je slobodno više od milijun radnih mjesta, no isto toliko je i dugoročno nezaposlenih.
