Iako još studentica, ekonomistica Sandra je odlučila na vrijeme povećati svoju konkurentnost na tržištu rada i učiti iz tuđih, a ne vlastitih pogrešaka.
Pročitajte i ovo
'Jako ih je puno na tržištu rada i konkurencija je velika. Svi su podjednaki i treba se nekako istaknuti', uvjerena je mlada ekonomistica. U centru za savjetovanje u upravljanju karijerom naučit će kako se budućem poslodavcu nametnuti kao najbolji izbor.
>> 'Ima onih koji posao traže, a mole Boga da ga ne nađu'
Ipak, čini se kako mnogi koji traže posao, kažu nam poslodavci, tom ozbiljnom zadatku pristupaju sve samo ne ozbiljno.
'Čak imamo slučajeva da zaposlenici, odnosno potencijalni kandidati ni ne znaju u koju tvrtku su došli na razgovor. Ako ja jesam nezaposlen, ja bih to trebao shvatiti kao radno mjesto koje od mene traži osam sati radnog dana, a ne samo pojedinačno i sporadično traženje posla.', otkriva Danijel Bičanič, voditelj Centra za savjetovanje u upravljanju karijerom.
To svakako uključuje ozbiljno proučavanje tvrtke u koju se javljaju za posao i njezinih djelatnosti, prezentacijske vještine te entuzijazam prema poslu koji žele dobiti. 'U večini slučajeva ljudi kada dođu prvo pitanje im je o primanjima, a želimo kandidata koji će pričati o tome što su spremni ponuditi pa tek onda što će dobiti od toga', ističe poslodavac Branko Papeš.
Ozbiljni intervjui za dobivanje posla sve su češći i to ne samo za visokokvalificirane, a to mnogima očigledno teško pada. Činjenica jest da poslodavci imaju sve veće kriterije i svi koji žele dobiti posao tome bi se svakako trebali prilagoditi.
-
Novi napadTežak udarac na Crnom moru: Dronovi pogodili tankere, proizvodnja pala za 35%
-
oglasio se tomaševićSrbijanska folk-zvijezda pjevala na Srpskoj večeri u Zagrebu: Dobili kaznenu prijavu
-
vikale da usporiUZNEMIRUJUĆE Snimka strašne nesreće u susjedstvu: Tinejdžerice pale sa sanjki, auto ih pregazio
