'Ne treba ići preširoko u izmjene, već povećati efikasnost postojećih odredbi, ali i izbjeći da dođe do neusklađenosti toga zakona s drugima u koje se trenutno također ugrađuju odredbe o jednakosti spolova', kazala je Lukač Koritnik na okruglom stolu Socijaldemokratskog foruma žena SDP-a, u povodu izmjena toga zakona i njegova usklađivanja s Ustavom, za što rok istječe 15. srpnja.
Pročitajte i ovo
Ured pravobraniteljice izdao je u zadnje četiri godine preko tisuću upozorenja oglašivačima za posao koji nisu poštivali odredbu o jednakoj dostupnosti radnih mjesta za žene i muškarce.
Sada preko 70 posto oglašivača radi u skladu sa zakonom, a za one koji se ubuduće ne bi pridržavali odredbi u zakon treba unijeti odredbu o traženju ispravljanja oglasa, a tek potom izricanje sankcija, kazala je Lukač Koritnik.
Napomenula je kako u zakon treba uvesti i iznimke jer u praksi nije moguće da baš svako radno mjesto bude jednako dostupno ženama i muškarcima.
Prema njezinu mišljenju, treba utvrditi i zakonski rok u kojem prekršitelj odredbi mora Ured pravobraniteljice, od kojega je dobio opomenu, izvijestiti što je poduzeo nakon upozorenja.
Osim Zakona o ravnopravnosti spolova, trenutno se antidiskriminacijske odredbe uvode u još nekoliko zakona, a bojim se da bi zbog brzine donošenja zakona i nedovoljne suradnje među radnim grupama moglo doći do međusobne neusklađenosti, upozorila je Lukač Koritnik.
Saborska zastupnica SDP-a Gordana Sobol bitnim smatra odrediti da mišljenje pravobraniteljice bude obvezujuće za prekršitelja zakona, te obavezno uvođenje sankcija kojih u sadašnjem zakonu nema.
Profesor na zagrebačkom Pravnom fakultetu Siniša Rodin istaknuo je kako težište treba staviti na pravosuđe, jasnu proceduru i instrumente sudske zaštite jer bez toga zakoni sami po sebi nisu dovoljni.
