Istraživači su iznenađeni činjenicom kako žene postižu slabije rezultate u tehničkim testovima. No, istraživanje je pokazalo kako se ta se razlika gubi kada je riječ o obavljanju poslova nakon što se zaposle.
Mlađe žene uglavnom su nezainteresirane za takve testove, ali kada se od njih traži prilagodba tijekom zapošljavanja, postižu iste rezultate kao i muškarci.
Izvedbe na radnim mjestima uglavnom se baziraju na inteligenciji - pametni ljudi bolji su u obavljanju bilo kakvog posla upravo zato što se lako mogu prilagoditi zahtjevima.
Iako su ispitani muškarci i žene imali istu inteligenciju, žene jednostavno nisu bile tako jako zainteresirane kako bi što bolje napisale test.
Jedan od istaživača, Frank Schmidt, napominje kako to pokazuje koliko je teško promijeniti ljudske interese koji su prilično stabilni već od ranog djetinjstva.