Sve je veći broj slučajeva u kojima zaposlenici dobivaju otkaze zbog aktivnosti i objava na društvenim mrežama, a novi takav slučaj dolazi iz SAD-a.
Kimberly Hester, koja je radila kao profesorica u jednoj školi u Michiganu prije godinu je dana na Facebooku objavila šaljivu fotografiju na kojoj se vide spuštene hlače i cipele njene kolegice s posla – tu je fotografiju vidio jedan roditelj koji je s njom prijatelj na ovoj društvenoj mreži te je o tome odmah obavijestio školu.
Djevojčica morala nastavnicima predati svoju šifru na Facebooku pa sada tuži školu!
Nedugo nakon toga pozvana je na razgovor u kojem su njeni nadređeni od nje zatražili pristup njenom profilu na Facebooku kako bi vidjeli spornu fotografiju, što je ona odbila – rekla je da je to njen privatni profil te da je fotografiju slikala i objavila u svoje privatno vrijeme, a ne za vrijeme radnog vremena.
S obzirom da nije surađivala, ubrzo je udaljena s radnog mjesta i suspendirana, no kako je uvjerena da nije napravila ništa loše – više je puta rekla da sporna fotografija nema veze s pornografijom te smatra da poslodavci nemaju pravo zaposlenike tražiti pristup njihovim osobnim podacima na društvenim mrežama, odlučila je tužiti školu.
Cijeli sudski proces trebao bi biti završen tijekom sljedećeg mjeseca te će biti zanimljivo vidjeti kakva će biti odluka suda jer, ako presude protiv Kimberly Hester, takvu bi situaciju mogli iskoristiti drugi poslodavci i pod krinkom navodnog sumnjivog sadržaja tražiti od svojih zaposlenika šifre za njihove profile na društvenim mrežama, a ako im ih odbiju dati, mogli bi ih otpustiti.
Dobro, dobro pazite što pišete na Facebooku...
U Facebooku kažu da poslodavci nemaju nikakvih prava tražiti od svojih zaposlenika informacije o njihovim profilima i šifre za pristup računima jer to 'ugrožava privatnost i sigurnosti korisnika i njihovih prijatelja', a Erin Egan koja je u ovoj kompaniji zadužena za pitanja sigurnosti i privatnosti kaže da se takva praksa protivi pravilima ove društvene mreže.