Portugal je među državama Europske unije s najvećim udjelom zaposlenih koji rade 49 sati ili više tjedno.
Analiza pokazuje da je Portugal četvrti u EU po udjelu zaposlenih koji rade najmanje 49 sati tjedno. Takvih je 9,1 posto, što je znatno iznad europskog prosjeka od 6,5 posto.
Viši udio imaju samo Grčka (12,4 posto), Cipar (10 posto) i Francuska (9,7 posto).
Portugal tako ima veći udio dugog radnog vremena nego zemlje poput Njemačke (5 posto) i Španjolske (6,3 posto).
Iako se situacija posljednjih godina donekle poboljšala, razlike u odnosu na ostatak EU-a i dalje su izražene, piše Euronews.
"Unatoč smanjenju od 2000. godine, Portugal i dalje ima kulturu dugog radnog vremena iznad europskog prosjeka", navodi se u izvješću.
U 2024. oko 35 posto poslodavaca radilo je najmanje 49 sati tjedno, dok je među samozaposlenima taj udio bio oko 20 posto. Kod zaposlenih osoba taj je udio znatno manji i iznosi oko 6,8 posto.
Istodobno, Portugal bilježi napredak u obrazovanju radno aktivnog stanovništva. Udio zaposlenih s visokim obrazovanjem utrostručio se od 1992., s 11,4 posto na 33,7 posto krajem 2024.
Najveći udio niskokvalificiranih radnika u EU
Unatoč tome, krajem 2025. visoko obrazovanje imalo je 36,2 posto stanovništva, što je i dalje ispod prosjeka EU-a od 39,2 posto. Po tom kriteriju Portugal je osmi najlošiji u Uniji.
Najveći udio visokoobrazovanih ima Irska s 57,3 posto, dok je najmanji u Rumunjskoj s 22,7 posto. Istodobno, Portugal ima i najveći udio niskokvalificiranih radnika u EU-u.
U posljednjem tromjesečju 2025. taj udio iznosio je 29,1 posto, što je dvostruko više od europskog prosjeka od 14,7 posto.
Analiza pokazuje i promjene u strukturi radne snage kada je riječ o stranim državljanima.
U EU-u je njihov udio iznosio oko 10,5 posto krajem 2025., dok je u Portugalu bio niži - 7,9 posto. To je znatno manje nego u Luksemburgu (54,4 posto) ili Španjolskoj (16,8 posto).
Ipak, u Portugalu se bilježi snažan rast tog udjela. Udio stranih radnika porastao je s 1,4 posto 2000. godine na 6,6 posto krajem 2024.
Prema Randstadu, rast u posljednje dvije godine pokazuje novu dinamiku privlačenja radne snage i sve veću važnost imigracije za održivost portugalskog tržišta rada.