Mladi vodoinstalater iz austrijske općine Mistelbach nedavno je dobio otkaz bez prethodne najave nakon što je dva dana bio na bolovanju.
Predao je liječničku potvrdu kojom potvrđuje svoju nesposobnost za rad, a potom ga je šef zamolio da vrati radnu odjeću. Iznenađujuće, ispostavilo se da ga je tvrtka otpustila retroaktivno od prvog dana bolovanja.
Otkaz se dogodio bez zakonski propisane opomene i bez razmatranja okolnosti. Poslodavac je otkaz opravdao navodnim nedostacima u radu, ali bez ikakvih konkretnih dokaza. Te nagle mjere dovele su do velike neizvjesnosti i financijskog opterećenja za mladića.
Radnička komora Donje Austrije (AK) preuzela je slučaj. Nakon što je ispitala činjenice slučaja, AK je utvrdila da je otkaz pravno neodrživ te se zauzela za prava mladog vodoinstalatera.
U intenzivnim pregovorima s tvrtkom AK je uspio dobiti odštetu veću od 9200 eura. Taj iznos uključivao je sve nepodmirene zahtjeve za isplatu plaća i ostale naknade, piše Heute.
Prema Heuteu, Rudolf Westermayer, voditelj okružnog ureda AK-a u Mistelbachu, kritizirao je postupke tvrtke i naglasio važnost podrške organizacija zaposlenika u takvim situacijama.
Nedavno je i jedan student prava nepravedno otpušten, što je rezultiralo time da je dobio slučaj pred Regionalnim radnim sudom u Münchenu i dobio odštetu u iznosu od 100.000 eura . Student je izgubio posao u poznatom restoranu nakon što su on i njegovi kolege planirali osnovati radničko vijeće.