Nakon što je federalni premijer Fadil Novalić, pozivajući se na podatke Federalnog zavoda za statistiku, zatim tijela Ujedinjenih naroda i analize Financial Timesa, nedavno utvrdio da „iseljavanje nema drastične razmjere kakve se predstavljaju u javnosti, kao i da su negativni trendovi nataliteta veći problem u FBiH od odlaska ljudi“, posljednji podaci sa terena govore da ova izjava i nije tako čvrstog utemeljenja.
Ne ulazeći u procjenu što je veći problem za državu, iseljavanje ili natalitet, teško je ne primijetiti da ljudi masovno odlaze iz Bosne i Hercegovine.
U posljednje vrijeme, jednosmjernu kartu za Europsku uniju kupuju i oni građani BiH koji su zaposleni, pa čak i oni koji imaju i primanja na kojima bi im mnogi Bosanci i Hercegovci pozavidjeli, piše B92.
Kompaniju ZAH iz Bosanske Krupe, koja upošljava preko 100 radnika, prošle godine napustilo je nekoliko radnika, što je vlasnicima zadalo ozbiljne probleme.
"U zadnjem razdoblju osjeti se da radnici odlaze u mnogo većoj mjeri nego prije, pogotovo mladi momci. U kratkom periodu napustila nas je grupa momaka koja je kod nas radila nepunu godinu dana. No, otišli su nam i neki dugogodišnji radnici", kaže za Klix.ba Azra Huzeirović, osobni šef u kompaniji ZAH Bosanska Krupa.
Kompanija ZAH je poznata tvrtka iz Krajine koja skoro sve proizvode izvozi na tržište Njemačke, Francuske, Španjolske, Engleske, a bave se proizvodnjom vrhova lemilica, različitih metalnih sklopova, te ukrasnih dijelova auspuha. Njihovi proizvodi zastupljeni su u elektro i automobilskoj industriji širom Europe.
"Plaće u našoj firmi su čak i iznad prosjeka u BiH, plaćamo sve obaveze po zakonu, radnici redovno imaju godišnje odmore, tako da, bar što se tiče naše firme, financije vjerojatno nisu jedini razlog zašto radnici odlaze", ističe Huzeirović.
Kompanija ZAH nije izolirani slučaj, tvrde iz Privredne komore Unsko-sanske županije.
"Da, to je apsolutno jedan negativan trend u posljednje vrijeme. Na svim skupovima gdje se susrećemo sa poslodavcima to nam ističu kao glavni problem, pogotovo u metaloprerađivačkoj industriji. Vlasnik jedne firme iz USŽ koja zapošljava preko 100 ljudi rekao mi je nedavno da je samo u posljednjih godinu dana morao zamijeniti oko 30 ljudi, upravo zbog odlaska radnika", kazao je Nihad Šušnjar, generalni tajnik Privredne komore USŽ.
Šušnjar ističe da su poslodavci u zadnje dvije godine, pogotovo u metaloprerađivačkoj industriji, duplirali prosječni neto dohodak svojih radnika, zbog čega i on smatra da nije problem samo u novčanim primanjima.
"Nekoliko firmi je povećalo plaće skoro duplo, ja to sigurno znam. Međutim, ljudi odoše jer tamo na Zapadu opet mogu dobiti mnogo više. Nažalost, teško je uraditi bilo što po tom pitanju, problem je kompleksan i treba se samo nadati da će se taj trend zaustaviti, ili bar smanjiti, u narednim godinama, jer ljudi odlaze iz brojnih razloga, a ne samo zbog ekonomskog stanja. Krajina pogotovo trpi taj odlazak jer prirodno gravitira prema Zapadu, veliki broj ljudi u zemljama EU već ima nekog člana obitelji ili rodbinu, i ljudi naprosto odoše", konstatira Šušnjar.
Na pitanje o broju radnika koji su napustili županiju u prošloj godini, Šušnjar kaže da takvi podaci ne postoje i da je do njih teško doći.
Inače, poslodavcima metaloprerađivačke industrije, osim što odlaze radnici, već duže vrijeme predstavlja problem to što veoma teško dolaze do kvalificirane radne snage.
"Nije problem zaposliti, međutim, radi se o tome da upošljavate ljude koji ne znaju raditi taj posao, pa ga morate obučiti i osposobiti za rad. I taman kad ga obučite, on ode raditi van države. I to je postalo skoro pravilo", kaže Čavkić.