Sud smatra da radnicima bez fiksnih ureda mora biti plaćeno vrijeme koje utroše na putovanje do radnog mjesta i natrag što trenutačno poslodavci ne smatraju radom.
Sve je krenulo od slučaja španjolske tvrtke koja se bavi sigurnosnim sustavima, a koja je zatvorila svoj regionalni ured zbog čega su neki radnici duže morali putovati na posao. Sud presudu obrazlaže potrebom da zaštiti zdravlje i sigurnost radnika prema Direktivi Europske unije o radnom vremenu.
DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook